株式会社Ｋ＆Ｐ

【熊本/宇城】マクドナルドFC店長/◆年休107日◇平均有給消化日数12日◆新店出店計画有◆

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～超大手飲食チェーンFC企業の中核人材として、店舗経営から組織づくりまで幅広く携われるポジション～

これまで培われた店舗運営やマネジメント経験を活かし、店長として店舗経営全般をお任せします。単なるオペレーション管理ではなく、売上向上、人材育成、マーケティング施策の立案・実行など、経営者視点で店舗を成長させていく役割です。今後の店舗拡大を見据えた採用であり、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも期待しています。

【採用背景】
現在4店舗を運営しており、今後5年以内に6店舗体制への拡大を計画しています。事業成長に伴い、新規出店店舗を担う店長人材の育成・強化が急務となっており、会社の将来を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
店舗運営全般の責任者として、接客・調理などの現場理解を深めながら、売上・利益最大化に向けた店舗マネジメントを行っていただきます。アルバイトスタッフや社員の採用・育成・評価・シフト管理を通じて、成果の出る組織づくりにも携わっていただきます。また、売上分析や販促企画、地域特性を活かしたマーケティング施策の立案・実行など、経営視点を持った店舗運営を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
店長は1店舗の経営者ともいえる存在。人材・売上・利益・サービス品質など、店舗運営に関わるあらゆる要素を管理するため、経営感覚やリーダーシップを身につけることができます。また、成長フェーズの企業だからこそポストチャンスも豊富で、新規出店や組織拡大に携われる経験を積むことが可能。自らのアイデアを店舗運営に反映し、成果として実感できる環境があります。

【キャリアパス】
店長候補 → 店長 → エリアマネージャー → 幹部候補

成果や実績に応じて早期昇格も可能です。将来的には事業成長の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。

【企業情報】
当社は2021年設立のFC法人で、現在4店舗を運営しています。社名の由来である「Kind（優しさ）」と「Passion（情熱）」を大切にしながら、人の成長を軸に事業拡大を進めています。社員の挑戦を後押しする風土があり、今後も積極的な出店を予定している成長企業です。会社とともに成長したい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・飲食店での勤務経験1年以上ある方
または、以下いずれかに当てはまる方
・飲食店での店長または副店長経験
・ファストフード、カフェ、居酒屋、レストラン等でのマネジメント経験
・アルバイトスタッフの教育、育成、シフト管理経験 ・売上管理や数値管理の経験

■歓迎条件
・マクドナルドでの勤務経験（シフトマネージャー、店長等）のある方
・複数店舗の管理経験のある方
・新店舗立ち上げ経験のある方

＜勤務地詳細1＞
マクドナルド松橋店
住所：熊本県宇城市松橋町松橋１３２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マクドナルド3号線小川町店
住所：熊本県宇城市小川町河江 折口３３１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:00～14:00
15:00～0:00
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
・1日平均8時間以内でのシフト制
・平均残業時間は月20ｈ程度です。
・平均有給消化日数12日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・育児休暇制度
・勤続表彰制度　
・社員オペレーションコンテスト制度
・年間優秀賞制度
・県外からの入社サポート有り
（引越し費用全額負担・WEB面接有り・九州県外の方で必要に応じて面接や説明会費用全額負担）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇など