掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【横浜市／未経験歓迎】輸出車両の品質チェックスタッフ◆世界へ送り出す一台を支える◆年休120日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜市／未経験歓迎】輸出車両の品質チェックスタッフ◆世界へ送り出す一台を支える◆年休120日

～海外へ輸出される中古車の品質を守る重要ポジション／未経験からスタート可能・OJTで安心／多様な車に触れながら丁寧なチェックで信頼を支える～

※当求人は、株式会社ウイルプラスホールディングスで採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。

■業務内容：
海外へ輸出する中古車の品質チェックや出荷準備をお任せします。

■業務詳細：
◇車両の傷や状態のチェック
◇外装・内装の簡単なクリーニングや軽作業
◇パーツの取り外し
◇車両情報の確認・管理
◇出荷前の最終確認
◇車両やパーツの引き渡し対応
◇その他、車両管理に関わる業務
難しい整備作業はありません。「丁寧に確認すること」が何より大切な仕事です。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら、車両の見方や仕事の流れを覚えていただきます。
できることから少しずつお任せするので、未経験でも安心してスタートできます。

■この仕事の魅力：
◇世界へ送り出す一台を支える仕事
あなたがチェックした車が、海外のお客様のもとへ届けられます。
「ありがとう」が直接届く仕事ではありませんが、品質を守ることで会社の信頼を支える、大切な役割です。
◇車に毎日触れられる
さまざまな車を扱います。車好きな方には毎日が楽しい環境です。
◇未経験から始められる
入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。
仕事の流れや車両の見方など、一つずつ覚えていけるので安心してください。

■出向先情報：
出向先企業名：株式会社ENG
事業内容：日本の中古自動車（主にミニバンやSUV）をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業です。
輸入車ディーラー事業で培ったノウハウを活かし、日本国内で仕入れた中古車を海外へ輸出しています。
マレーシアをはじめとした海外市場とのネットワークを強みに、事業は年々拡大中。
今回募集する貿易物流課は、その事業を支える重要な部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・自動車整備士資格をお持ちの方
・ディーラーでの勤務経験
・ガソリンスタンドでの勤務経験
・カー用品店での勤務経験
・中古車販売店での勤務経験
・洗車・カーコーティングの経験
・自動車業界での実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社ENG　横浜港　大黒ふ頭ヤード
住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭19
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※ご入社後、転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（3ヶ月、最大6ヶ月）※試用期間中の条件に変更なし。

給与

＜予定年収＞
349万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円～307,500円

＜月給＞
214,500円～307,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※上記年収には想定残業代25時間分含みます。
■賞与：年2回支給（6月、12月）
■給与改定：年2回（7月、1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月（公共交通機関、原付、自転車、徒歩）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・人事オリエンテーション
・ブラザー／シスター制度
・メーカー研修
・OJT

＜その他補足＞
■時短勤務（小学校第3学年修了まで）
■社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
■車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
■社員持株会
■企業型確定拠出年金制度・株式給付信託ESOP制度
■慶弔見舞金支給
■永年勤続表彰
■福利厚生賃貸「シャトク」利用・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度利用
■健康保険組合保養所利用等
■敷地内喫煙所あり（紙たばこ不可）
■役職手当
■特別休暇（慶弔）／永年勤続／産前産後休暇／育児休業／介護休業／生理休暇

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月9～12日休み
■年末年始（8日／内5日は有給計画付与※入社時期による）
■年次有給休暇：入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与（入社初年度は合計10日）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
　株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
　　事業会社
　　（輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】
　　・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
　　　【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
　　・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
　　・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
　　・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】
　　・OGUNI株式会社【ボルボ】
　　・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
　　（中古車輸出事業）
　　・株式会社ENG
　　　　マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について：『未来に＋αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、
プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
設立: 2007年10月
従業員数: 992名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 397百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.willplus.co.jp/

この企業について

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勤続年数
平均年齢
売上高
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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631254