株式会社山梨中央銀行
【山梨／甲府】地域企業の採用課題を解決する人材紹介担当◆東証プライム上場銀行／年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎山梨県を代表する地方銀行の顧客基盤を活用した人材紹介事業
◎採用支援に留まらず、地域企業の成長戦略や地方創生に貢献
◎事業拡大フェーズのため、仕組みづくりや事業企画にも挑戦可能
◎既存取引先への提案が中心で、信頼関係をベースに企業課題へ深く入り込める環境
■募集背景
当行では長期ビジョン「Value Creation Company2034」の実現に向け、コンサルティング機能を強化しています。
地域企業では人材不足が大きな経営課題となっており、人材紹介事業の重要性が高まっています。現在は事業拡大フェーズにあり、組織体制強化および専門人材の増員を目的として、人材紹介経験者を募集します。
将来的には銀行収益の柱の一つとなる事業へ成長させることを目指しています。
■業務概要
コンサルティング営業部にて、地域企業の採用課題解決を目的とした人材紹介事業を担当いただきます。
銀行取引先との強固なネットワークを活用し、企業と求職者双方を支援する人材ソリューションを提供します。
■具体的な業務内容
・企業への採用課題ヒアリング
・求人内容の企画および求人票作成
・採用要件整理および採用戦略提案
・営業店や法人担当者から共有される人材ニーズへの対応
・提携人材会社との連携および候補者紹介推進
・求職者との面談、キャリア支援
・選考フォローおよび入社支援
・営業店向け人材紹介事業の啓蒙活動
・人材紹介事業の企画、運営、改善提案
現在は企業開拓および提携人材会社との連携を中心とした業務が多く、RA業務の比率が高い環境です。
将来的には両面型人材紹介体制の強化も予定しています。
■この仕事の特徴
当行の人材紹介事業は、一般的な人材紹介会社とは異なり、銀行法人営業や各営業店から寄せられる人材ニーズを起点に支援を行います。
すでに信頼関係が構築された取引先への提案が中心となるため、採用支援だけでなく経営課題解決の一翼を担うことができます。
また、少数精鋭組織だからこそ裁量が大きく、創業期に近い事業の基盤づくりや新たな仕組みづくりにも挑戦できる環境です。
■組織構成
配属先はコンサルティング営業部内の人材紹介チームです。現在3名程で少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら事業を創り上げていく経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材紹介業界における営業経験（RA、CA、両面いずれも可）
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件
・キャリアコンサルタント資格保有
・RA経験
■こんな方におすすめ
・数字だけでなく企業成長支援に携わりたい方
・地域創生に興味がある方
・人材紹介事業を創り上げる経験を積みたい方
・人材業界経験を活かし経営層への提案力を高めたい方
・安定した経営基盤のもと新規事業に挑戦したい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県の支店間転勤はございます。3~5年に1回の頻度を予定していますが、異動制限の有無も選択可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は月給の約90％の支給
基本給（月給）：234,000円～261,000円
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～290,000円
＜月給＞
260,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／130万円～160万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり
寮社宅：独身寮、家族寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：加入あり
退職金制度：満2年以上勤務者
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（配属先部署ごとでOJT等）、自己啓発への費用援助
＜その他補足＞
■企業年金（3年以上）
■企業型確定拠出年金
■持株会、共済会、財形貯蓄
■住宅資金融資、共済会、健保組合他
■グラウンド、体育館、契約保養所
■育児休業、介護休業
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始（4日）、連続休暇（5日）、ミニ連休（2日）、リフレッシュ休暇（3日～5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇
会社概要
- 事業概要
10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。
■事業の特徴：
・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継（事業承継／相続対策）支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。
・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。
■経営理念：「地域密着と健全経営」
同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。
■パーパス（存在意義）：「山梨から豊かな未来をきりひらく」
同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。
■拠点数：
・本／支店89（内、インターネット支店1）
・出張所10（うちライフスクエア８）
（山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2）- 所在地
〒400-8601
山梨県甲府市丸の内1-20-8- 設立
- 1941年12月
- 従業員数
- 1,634名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 15,400百万円
- 売上高
54,132百万円
- 経常利益
- 9,785百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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