株式会社武蔵野銀行
【埼玉】外国為替関連業務◆地域密着の地方銀行◆残業月20時間程度◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【外国為替関連業務の実務経験をお持ちの方へ】
■業務内容
<営業店支援・外為オペレーションの統括>
・営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの実施、営業店からの照会や相談への対応
<外国為替業務、AML/CFTリスク管理・体制構築>
・外国為替やAML関連法規、金融庁ガイドラインに基づいた、社内規定や各種マニュアルの制定・改定
・マネーロンダリング等対策における顧客管理(CDD)上のリスク分析、および審査体制の高度化プロジェクトの推進
<SWIFTへの対応業務・各種システムの管理・運用>
・対外業務におけるSWIFT関連の制度・規制への対応
・外為業務に関わるシステムの安定稼働に向けた運用・監視、ベンダーや関連部署との調整業務
<行内啓発・コンプライアンス指導>
・営業店行員を対象とした、外為実務やAML/CFT対策に関する研修の企画・実施
・当局対応(報告書作成、監査対応など)のサポート
■組織構成
行員8名 パートナ2名
■雇用形態について
※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用
※1年後に正行員登用を想定。ただし評価等により変わる可能性有り。
<嘱託採用>
契約更新:有
契約更新の判断:勤務実績・勤務態度・健康状態による。
更新上限:有(1年0ヶ月)
■企業魅力
武蔵野銀行は創業74年の地方銀行です。2023年4月には長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)」を策定し、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針として、地域の課題解決や活性化に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関、商社等の外国為替関連業務の実務経験がある方
・外国為替業務に関する知識(実務、AML)
■歓迎条件:
・AML/CFTオフィサー
勤務地
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅:大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度※特定日就業時間:8:30~17:30
雇用形態
その他
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※雇用形態:嘱託社員(詳細は職務内容欄に記載)
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ(休日セミナー)等
■資格取得支援(受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給)
■職務エントリー制度
<その他補足>
■従業員財形貯蓄
■従業員持株会
■行員住宅融資
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、年末年始(12/31~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇(連続5営業日)、計画休暇(連続3営業日)、ワークライフバランス休暇(年4日)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
普通銀行業務(預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等)
■企業理念:
武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2022年4月に創業70周年を迎えました。埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。
■戦略・ビジョン:
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。
■組織風土:
武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし(3段階のうち最高ランク)」の認定を受けました。また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。- 所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8- 設立
- 1952年3月
- 従業員数
- 1,889名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 45,743百万円
- 売上高
84,084百万円
- 経常利益
- 18,100百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
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