株式会社武蔵野銀行

【大宮】50代活躍◆銀行施設の建替・修繕計画＜発注者側＞夜間対応無し・土日祝休※建築士資格保有者歓迎

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～本店・営業店100拠点超の施設管理を担うやりがいあるポジション／建替・修繕計画やコスト精査など上流工程に携われる／地域密着型銀行の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境～

＼＼求人のオススメポイント／／
◆50代活躍中！長年のキャリアを活かして落ち着いて働けるセカンドキャリア求人
◆建築士資格を活かす◎施主側として企画・コスト管理まで幅広く関与可能
◆設立74年の歴史あり／地域密着型の地方銀行で経営基盤安定

■業務内容
総務部 コスト管理グループでは、本店ほか営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所（2025年3月31日現在）を管理しております。
既存店舗の建て替えや修繕が今後計画されており、建築士の資格をもとに企画、推進をいただける方を募集しております。
・老朽化店舗建替計画
・修繕計画策定
・コスト精査 等

■休日出勤等について
基本的に工事は休日に実施するケースが多いですが、警備会社に立ち合いを依頼しているため、行員の出社は想定しておりません。
万が一突発的な事象で休日勤務が発生した際は、代休取得をいただいております。

■組織構成
コスト管理グループ：経営職層１名、調査役１名、主任１名、一般行員２名、嘱託行員１名、パートナー６名

■組織風土
武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。

■戦略・ビジョン
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる長期ビジョン「MCP～多彩な価値を結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針に、金融・非金融サービスを通じて課題解決や地域活性化に取り組むとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員の能力発揮に向けた専門性向上と多様な働き方の提供に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築士もしくはビル設備管理技能士資格保有者

■歓迎要件：
・一級建築士有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無　（企業年金基金あり）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■従業員財形貯蓄
■従業員持株会
■行員住宅融資

■ハラスメントについて
当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

[休暇]
GW／夏季／年末年始（12月31日～1月3日）／有給休暇／慶弔休暇／連続休暇／計画休暇／ワークライフバランス休暇／リフレッシュ休暇