株式会社ラック

【KDDIグループ/構築経験可】インフラ構築プロジェクトのPL/PM（金融領域）◆提案～進捗管理まで

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～KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ～
●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI
●長年のSIerとしてのノウハウで市場価値UP
●離職率約３%と働きやすい環境

■組織について：
それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。
日本の社会インフラを支える金融・公共分野のお客様に対し、インフラの設計・構築業務を専門に行うプロフェッショナル集団です。お客様とは長期取引に基づいた強固な信頼関係を構築しており、プライム比率は約75%を誇ります。チーム制でプロジェクトを推進し、互いに協力し合いながら、お客様の技術的・業務的な新しい挑戦を支えています。

■業務詳細：
中小規模から大規模まで、幅広いインフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、以下の業務を一気通貫でご担当いただきます。
・お客様の事業戦略や課題を深く理解し、ITインフラの観点から最適な提案・企画立案。
・プロジェクトの要件定義、計画策定、予算・進捗・品質管理、リスクマネジメント。
└対象プラットフォーム：オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド、メインフレーム、コンテナ基盤など
・設計・構築フェーズにおける技術的なディレクション、およびテスト・移行・保守フェーズの統括。
・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント、および協力会社との連携。
※ご経験や志向性を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。

■魅力ポイント：
・メガバンクや公共機関のシステム基盤は、日本の経済・社会活動の根幹を支えるミッションクリティカルな存在です。
・最先端技術と広範な経験: AI、クラウド、テレワークなどDX時代に適した最新ITサービスにも携わりながら、多岐にわたるプラットフォーム（オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド、メインフレーム、コンテナ基盤等）を駆使したプロジェクトを通じて、幅広いインフラ技術とプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・裁量と主体性: プライムベンダーとして、お客様のシステム化検討や課題抽出、要件定義に深く関与し、最適なアーキテクチャ選定から設計・構築まで、高い裁量を持ってプロジェクト全体をリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント経験（プラットフォーム不問、目安2年以上）
・インフラの設計・構築いずれかの経験（サーバー、ネットワーク、ミドルウェア不問、目安3年以上）
※ミドルウェア（データベース、Webサーバー等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給