掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

HOYA株式会社

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【在宅可/昭島】ガラス非球面レンズの成型技術者 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー

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仕事内容

【在宅可/昭島】ガラス非球面レンズの成型技術者 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー

~TOPIXコア構成30銘柄/年休125日/土日祝休み/プライム上場大手メーカー/働き方◎~

■業務概要:
当社オプティクス部門において、ガラス非球面レンズの成型技術開発及びプロセス技術開発を担当して頂きます。
撮像系非球面レンズの高精度化成型技術開発のみならず、新規に事業領域を拡大していくために様々な光学素子の成型技術開発を行なっております。
開発拠点は国内(昭島事業所)のみですが、生産拠点は100%海外(アジア地域)のため、開発した製品の量産移管時には、
海外工場との打ち合わせや現地生産工場での出張立上げ業務があります。
ガラス非球面レンズの成型技術に留まらず、前後工程含めた光学レンズの生産プロセスや技術に関して、幅広い知識と経験を得ることができます。

■業務詳細:
・ガラスモールド成型に関する技術開発
・成型に用いる金型設計、素材設計。必要に応じて新製品開発のために求められる全体プロセス設計~構築
・試作品の作製、海外生産拠点への量産移管、立上げ

■組織構成:
合計13名が在籍しています。
一人が複数の開発テーマを担当し、一つのテーマに対して専門領域が異なる複数のメンバーが参画して開発を進めています。
メンバー同士で議論、サポートをして、よりよい製品を作り上げることを目指しています。
担当テーマや時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行なっています(2024年全社取得実績:69.25%)。
■入社後の流れ:
まずは業務の流れを理解して頂くため、導入研修や部署におけるOJTをベースに業務知識を習得して頂きます。
また配属部署(業務上の関係部署含む)と人事部から1名ずつメンターがつきますので、不明点や不安点にも随時フォローできる体制です。

■キャリアパス:
ガラスモールド成型で専門性を発揮して頂き、まずは成型工程のリーダーポジションを目指して頂けます。
さらには光学レンズに関わる全体技術、知識を習得して頂き、レンズ開発部門全体を牽引できるリーダーポジションまでを期待します。

■配属部門紹介:
非球面レンズの高精度化技術開発
事業領域を拡大していくための、様々なガラス光学素子製品の開発






変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・もの作りが好きな方、光学業界に興味のある方
・PC/Word, Excel, Teams等、一般的なOfficeソフトウェアの使用経験(基礎操作知識があれば十分です)
・ガラスモールドレンズの技術開発経験または加工経験があれば尚よし(未経験も可)

■歓迎条件:
・2D/3D CADでの図面作成経験
・三次元形状測定機の実務経験
・素材開発の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
昭島事業所
住所:東京都昭島市武蔵野3-3-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的になし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。(賞与年2回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により全額支給
住宅手当:一定距離の転居時、家賃の80%(期間・上限有)補助
寮社宅:一定距離の転居時、家賃の80%(期間・上限有)補助
社会保険:健康保険はHOYA健康保険組合に加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆OJT制度
◆メンター制度
◆資格取得支援制度

<その他補足>
財産形成支援・・・2026年より、職場つみたてNISA導入予定
食事補助・・・社員食堂利用で1食175円(3,500円/月)の補助
社員持株会・・・給与賞与からの拠出金に対し、15%の奨励金を支給
保養所・・・グリーンサービス、ラフォーレ倶楽部
自己啓発サポートプログラム・・・LinkedIn Learning
確定拠出年金制度・・・基本給×8.6%を毎月付与
育児支援・・・早期復帰支援金、育児サポート休暇
介護支援・・・介護休職給付金、介護支援給付金
団体生保、積立共済等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日、夏期、年末年始7日、有給休暇(試用期間終了後から付与)、育児サポート休暇

会社概要

事業概要

■概要:1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー(TOPIX Core30構成銘柄)
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。
■事業紹介:
【ヘルスケア(メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」、コンタクトレンズ)】HOYAは1962年にメガネレンズの製造を、1972年にはコンタクトレンズの製造を開始してから一貫して、目と光にかかわる研究を続けています。世界中の人々の視力矯正だけでなく、Quality of Visionを向上するために、優れた製品とサービスを提供しています。
【メディカル(医療用内視鏡、腹腔鏡手術器具、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラント)】HOYAでは、低侵襲治療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供しています。また、世界的な高齢化で需要が高まる白内障用眼内レンズや整形インプラントといった医療製品をグローバルに提供しています。
【エレクトロニクス(半導体用ブランクス・マスク液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク)】
ノートPCや液晶大型テレビ、スマートフォンなど、日々進化するデジタル機器に欠かせないエレクトロニクス関連製品は、HOYAの先端技術により生み出されています。
【映像(光学ガラス・レンズ、色ガラスフィルターレーザー発振器・UV光源)】デジタルカメラはもとより、スマートフォンやタブレット、さらには車載カメラや監視カメラなど、様々な電子機器に搭載されるカメラ性能の高度化が進んでいます。光学ガラスメーカーとして創業したHOYAは、材料から、レンズ、さらにはレンズユニットまで、用途に応じた様々な製品を提供しています。

所在地

〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F

設立
1944年8月
従業員数
37,909名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,264百万円
売上高

866,032百万円

経常利益
259,965百万円
平均年齢
46.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015651349

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