パーソルコミュニケーションサービス株式会社
【横浜/フルリモート中心】Salesforce導入サポート◆土日祝休み/パーソルG/上流経験も積める
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~パーソル100%出資のICTサービス企業//働きやすい環境・産休取得率は100%/男性社員でも育児休暇の実績有/女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中/定着率95%以上/年間休日125日~
■概要:
・Salesforce導入・運用支援プロジェクトにて、クライアント企業の業務改善をサポートいただきます。入社後すぐに高度な要件定義やプロジェクト推進を一人でお任せするのではなく、まずは先輩社員と一緒にクライアントへのヒアリング補助、課題整理、設定・構築、テスト、リリース支援などから担当します。
※これまでSalesforceの管理者業務、設定変更、ユーザー問い合わせ対応、導入後の活用支援などに携わってきた方であれば、その経験を活かしながら無理なく業務領域を広げていける環境です。
■業務詳細:
・クライアントへのヒアリング補助、課題整理サポート
・Salesforce導入に向けた要件定義・設計の補助
・Salesforceの設定・構築、標準機能を中心とした環境整備
・テスト実施、品質確認
・リリース対応、マニュアル作成、ユーザー支援
・導入後の問い合わせ対応、活用サポート
・既存環境の保守運用、軽微な改修
・業務改善に向けた改善提案
■入社後の流れ:
・入社後は導入研修でビジネス基礎を学んだ後、約3カ月を目安にOJTを実施します。配属後も先輩社員と同席しながら顧客課題の理解を深め、要件整理、設定・構築、テスト、導入後支援へと段階的に担当範囲を広げていきます。
■就業環境:
・配属後は基本的にフルリモート勤務です。必要に応じて横浜本社へ出社する場合がありますが、頻度は月0~3回程度です。
・年間休日125日、残業月0~10時間程度、平均有給取得日数15.2日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。
・中途入社者は9割以上、定着率は95%以上。14名のチームで協力しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。
■組織構成:
・14名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。
※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中!
※当社社員の9割以上が中途入社者!
※定着率:95%以上
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Account Engagementいずれかの導入または活用支援経験
・Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格
■歓迎条件
・Salesforceの要件ヒアリング、要件定義、構築、テスト、リリース経験
・Salesforce導入後の活用提案・改善提案
・Salesforce認定Platformアドミニストレーター上級、Agentforceスペシャリスト資格
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※配属後は基本的にフルリモートでの勤務となります。
※必要に応じて横浜本社に出社する場合がございます(月0回~3回)
<転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月平均:月0時間~10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
420万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円
<月給>
250,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月平均残業10h・賞与込みの想定年収となります※
※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(ベンダー試験など)
■研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修)
■社内公募制度
■テクニカル・SV・リーダー研修制度
<その他補足>
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能
■ゼミナール・各種イベント開催(サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等)
■表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年末年始休暇、特別休日、有給休暇(入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与)、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
■同社のサービス:
・コンタクトセンター…簡単な問い合わせ窓口から高度なテクニカル対応まで、企業と顧客をつなぐ活動で顧客接点強化を支援します。構築から運用までニーズに合わせてワンストップで提供します。
・セールス&マーケティング…顧客接点の高密度化と綿密な顧客分析により、精度の高いセールスサポートを提供します。顧客獲得と売上拡大に貢献します。
・デジタルコミュニケーション…Web環境をはじめとしたデジタル領域の設計/構築から運用までを提案します。様々な情報の精査をリアルタイムで実現し、コミュニケーションを強化します。
・ICTサポート…企業内で効率的にICTインフラを活用するためのスキルの維持と環境構築を支援します。安定した業務継続を実現します。
・バックオフィス…バックヤードの業務全般をフロント業務の窓口と連携し、効率的な運用を提供します。標準化と品質向上を進め、業務最適化と適正なコストでの運用を提案します。
・リサーチ&コンサルティング…コールセンターの運用調査、品質改善施策の提案をします。顧客や市場の声の収集/分析/活用等、センター運営の最適化と問題解決を提案します。
■同社の強み:
設立以来500社以上のサポートサービス提供実績で培ったベストプラクティスを、COPC、ISO20000(ITIL)、HDI等の業界標準規格に沿って標準化し、「Methodology」、「People」、「Technology」の3要素をベースに体系化したサービスフレームワークが、「CSL Standard」です。このナレッジをもとに、あらゆる顧客の要望に高いレベルで応えられるサービスを整えています。
■社風:
お客様に価値あるサービスを提供するためにまずは、「自分の周囲の人を尊重し、自分自身も大切にする」という行動指針を大切にしています。思いやりと尊敬を持って働くことで、誰もが気持ちよく働ける職場環境の構築とお客様に心からご満足いただけるサービス提供へ繋がると考えています。また、絶えず新しい価値創造にチャレンジするために、部署横断で改善活動や新規の取り組みを行うためのPJ活動を行っています。日常的に様々な部署の社員とコミュニケーションを取る場面が多いです。- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 4,250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
23,600百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
カスタマーサポート/未経験歓迎/ポテンシャル採用/K036
カスタマーサポート/未経験歓迎/年休125日/K035
【仙台駅/自社勤務】コールセンターSV候補(楽天グループサービス)◆未経験歓迎/夜勤無/年休125日
NEW【パーソルG】ITインフラの運用保守・構築◆クラウド案件有/年休125日/教育・研修制度◎/転居無
NEW【横浜/自社勤務】デジタルマーケティングコンサルタント◆在宅可/パーソルG/土日祝休/ホワイト500
NEW【基本フルリモート】Salesforce導入・活用支援〈上流・改善提案~〉◆土日祝休/経験者歓迎◎
NEW【勤務エリア確約】ヘルプデスク・テクニカルサポート(経験者枠)◆パーソルG/土日祝休・夜勤無・転勤無
NEW【パーソルG/微経験◎】インフラ育成枠◆教育体制○/プラチナくるみん(最上位)など各種認定取得!
NEW【大阪/神戸】法人ヘルプデスク・運用支援◆土日休み◆産休取得率100%◆福利厚生◎
NEW【大阪/兵庫】大手企業の社内ヘルプデスク◇働きやすさ抜群/残業少・年休125日/福利厚生◎
NEW【勤務エリア確約】ITヘルプデスク・運用支援(経験者採用)◆土日祝休み・夜勤無/豊富なキャリアパス◎
NEW【大阪/パーソルG/リモート可】ヘルプデスクリーダー(IT運用支援)※年休125日/残業月20h程度
NEW【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※パーソルG/年休125日/残業月20h程度
NEW【パーソルG】IT運用サポート(経験者採用)◆土日祝休み・夜勤無/都心5区or横浜・川崎エリア確約
NEW【パーソルG/未経験歓迎】ITサポート(インフラ)※研修教育制度◎/定着率95%以上/月平均残業9h
NEW
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
