LINEヤフー株式会社

プロダクト企画＜LINEギフト・LINEコマース新規サービス＞企画～実行まで横断的にリード／裁量大

---

～日本最大級のテックカンパニー／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎～

「LINE」を通じたコマースサービス「LINEギフト」「ショッピングタブ」のプロダクト企画業務をお任せします。
本ポジションでは、各プロダクトの企画立案から実行までを横断的にリードします。具体的には、企画を軸としつつ、開発ディレクション、サービスグロース、オペレーション設計・運用改善など、多様な領域に裁量を持って取り組みます。
10年以上の歴史があり、今なお成長中の「LINEギフト」と、「LINE」内の新しいタブ「ショッピングタブ」とで、プロダクトステージは大きく異なりますが、スピード感を持ちながら圧倒的な物量・品質の業務経験を積むことができる挑戦的なポジションです。

■主な業務内容：
「LINE」上のショッピング体験における新規・改善プロジェクトの企画・推進を担います。同じプロダクト企画職はもちろん、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、マーケティング・グロース実務担当、営業担当、法務担当、社外パートナーまで、あらゆる関係者と連携しながら、業務を進めます。
＜具体的には＞
◇プロダクト戦略やデータ分析等をもとにした各種の企画・推進
・toCユーザー向けのサービス機能企画
・toBユーザー向けの管理画面機能企画
・UI/UX改善のためのリサーチ、具体施策立案
・運営上のリスク軽減のための施策検討、ルール設計
◇プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーへのヒアリング・共有・調整業務
・開発エンジニア向けの要求定義・簡単な要件定義の作成
・機能リリース後の数値影響モニタリング等を通じた新たな企画・改善検討
・必要な資料の作成・管理
◇関係者との密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化
※経験や志向性を踏まえ、担当業務は柔軟に検討（上記全般を広く担当する場合や、一部に特化して専門的に担当する場合など）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎
・IT業界におけるプロダクトマネジメント業務に関する基礎知識
・Webサービス、モバイルアプリなどのオンラインサービスにおける基礎的な数値分析知識（BIツールの利用・分析・レポート作成）および実務経験
・ECサービスでの企画経験

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
Webアプリケーション、バックエンドシステムにおける企画立案、要件定義、開発ディレクションの経験（実務経験3年以上、委託管理のみは除く）
＜具体例＞
・ユーザー向け画面（toC）・管理画面（toB）の企画および、制作ディレクションの経験
・サービスや機能の企画業務経験（企画書作成、ワイヤーフレーム作成など）
・開発者向けに、要求定義をブレイクダウンしたものを作成するスキル（ライトな要件定義スキル）
・開発者との協業経験（社内、社外は不問）
・プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給（上限：月15万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■時短勤務制度（育児・介護）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度