掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

デルタ電子株式会社

【東京】一級建築士（ZEBリニューアル・省エネ改修設計担当）◆年間休日128日◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】一級建築士（ZEBリニューアル・省エネ改修設計担当）◆年間休日128日◆

【一級建築士資格をお持ちの方をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】

■業務内容
ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。
具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。

・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務
・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務
・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案
・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応
・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進
※国内出張あり

■ポジションの魅力
ZEBリニューアル事業は当社の成長領域であり、現在は事業基盤を築くフェーズです。市場形成期にあるため業界標準やベストプラクティスが確立されておらず、自らの提案や経験を事業に反映できる環境があります。意思決定のスピードも速く、大きな裁量のもと事業づくりに携われるため、ゼロから市場や事業を創るやりがいを実感できるポジションです。

■事業について
当社のビルディングオートメーション事業では、BMS（ビル管理システム）やEMS（エネルギーマネジメントシステム）、監視カメラなどの各種ソリューションを提供しています。単なる機器販売にとどまらず、お客様が抱える課題やニーズに応じて最適なシステムを提案し、建物の運用効率向上や省エネルギー化を支援していることが特長です。
また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。
脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士資格
・非住宅建築物における既存改修設計の実務経験（5年以上）
・既存建築物のZEB化・省エネ改修に関する設計実務経験
・WEBPROによる省エネ計算および、ZEB認証取得に伴う省エネコンサルティング経験

■歓迎条件：
・建築設備士資格
・エネルギー管理士資格
・CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識・実務経験
・組織設計事務所またはゼネコン設計部での実務経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,047,840円～11,340,112円
固定残業手当/月：122,010円～228,743円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～937,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）
・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・Eラーニング
・海外研修
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
など

＜その他補足＞
■時差出勤を導入しています。（休憩1時間）
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A：08:00～17:00
B：08:30～17:30
C：09:00～18:00
D：09:30～18:30
E：10:00～19:00
■福利厚生：
・定期健康診断
・出張手当　　
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ）
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
・サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝休み：月7日～8日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年5日分まで時間単位取得可）、ライフサポート休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

■当社について：
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-25
設立: 1991年6月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,960百万円
企業URL: https://www.delta-japan.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015654377