株式会社プレミアムウォーターホールディングス
【神谷町本社】労務管理／未経験歓迎◆OJTで基礎から学べる◆上場企業の労務経験が積める
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場企業グループの労務管理部門／未経験から専門性を高め、幅広い業務経験を積める環境です】
■業務概要
当社経営管理本部の労務管理部にて、グループ各社および一部クライアント企業の労務管理業務全般を担当します。入退社手続きや社会保険の資格取得・喪失、扶養親族の追加・削除、勤怠管理、給与計算、年末調整、法定調書作成・提出、ストレスチェックや健康診断管理、産業医との連携、就業規則改定・法改正対応など、多岐にわたる実務を通じて労務の専門性を高めていただきます。
■業務詳細
グループ会社の労務管理（社会保険手続き、福利厚生、安全衛生管理、勤怠・給与計算等）を中心に、入退社や資格取得・喪失、扶養親族の追加・削除などの事務手続きも担当します。勤怠データの集計や給与計算、年末調整、法定調書作成・提出、ストレスチェック実施、産業医との連携、健康診断の管理運営、就業規則の改定や法改正対応、クライアント企業から委託される給与計算など、実務を通じて労務管理の全体像を身につけていきます。
■扱うサービス
グループ内外の企業向けに、労務管理や給与計算などのアウトソーシングサービスも行っています。
■業務の魅力
上場企業グループならではの幅広い労務管理や法改正対応の実務経験を積むことができ、未経験からでも着実に専門性を高められます。複数業種に関わるため、多様なキャリア形成が可能です。
■教育体制
OJTによる実践研修や資格取得支援・手当制度が整っており、先輩社員が丁寧にサポートします。未経験からでも安心して成長できます。
■就業環境
完全週休二日制・時差出勤制度を導入し、残業は月15～25時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視しながら長期的に働けます。
■想定されるキャリアパス
業務経験を積むことで、労務スペシャリストやマネジメント職、コンサルティング分野など多様なキャリアアップが目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験
・タイピングなど基本的なPC操作
・人事労務へキャリアチェンジしたい方（事務職未経験可）
■歓迎条件
Excel（Vlookup、ピボットテーブルレベル）、給与計算、社会保険に関する知識
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
当面なし。将来的には転勤の可能性もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月15～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与額に変更はありません。
給与
324万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金形態：月給制。試用期間中も給与額に変更なし。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,200円～300,000円
その他固定手当/月：46,560円～70,200円
固定残業手当/月：57,240円～63,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～433,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力を踏まえて決定。昇給判定・給与改定は半期毎年2回（4月、10月）あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり。資格取得補助や資格手当（社労士3万円、衛生管理者4千円）あり。
＜その他補足＞
社会保険労務士資格：資格手当30,000円、衛生管理者資格（衛生管理業務に従事した場合）：資格手当4,000円、業務上必要な資格取得への補助有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制。時差出勤制度あり。
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
富士山麓の2ヶ所の水源より抽出した水をろ過したミネラルウォーターの宅配サービスを行っていますウォーターサーバーをレンタルし、宅配便で天然水を届ける形式をとっており、自宅で気軽に天然水が飲めるサービスを提供しています。
■会社の特徴：
（1）顧客に気軽に提供するサービス…販売チャネルの幅を広げ、多くの顧客に利用されるように「ワンウェイ方式」を業界に先駆けて採用しています。従来は、ボトルを回収する必要がありましたが、使い切りタイプのボトルを採用することで気軽に利用できるようになりました。
（2）品質の高さ…「水」へのこだわりを強く持っており、富士山麓（富士吉田）の水を提供しています。同社の水は、煮沸消毒や薬剤をいれて消毒することは一切していません。富士山の麓で取れる水をろ過して水そのものの持つミネラルを生かした水を提供しています。バナジウムの含有量は業界最高水準の91mgを誇っています。
※富士山麓（富士吉田）の水源は、大手飲料メーカーでさえ水源確保が難しいと言われています。
（3）経営力の高さ…有力企業の役員が同社を設立しており、役員も大手企業での役員経験を持つ者が参画し、ビジネス拡大に寄与しています。設立者はLPGやガス・エネルギー関連の某大手企業の元取締役で、富士山の地主や県に対して有力な力を持っているため、富士山麓の水源を確保することに成功しました。
「水のプロ」「経営のプロ」「金融のプロ」が集まっていることで、同社は設立から4期目で18億円を突破しました。
■市場：
震災の影響もあり備えを意識する人が増えていること、健康志向の人が増えていることにより、一般消費者の利用が増えています。また、海外市場でもニーズがあり、現在同社は台湾にも支店を展開しています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7階- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 848名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 4,698百万円
- 売上高
76,463百万円
- 平均年齢
- 34.6歳
応募方法
応募方法
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