ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【高津】TQM推進（品質経営推進）※管理職／全社品質活動の推進／NECグループ中核会社／年休126日

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～7,000人が活躍するNECの中核企業／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／全社品質改革／TQM推進／全社横断連携～

全社のTQM（品質経営）を推進するポジションです。TQMの考え方を基に、全社品質活動の企画・実行・効果検証を推進。関係部門と連携しながら品質文化の醸成と問題解決力の向上に取り組み、品質を事業競争力の源泉とする活動をリードしていく業務です。

■本ポジションのミッション
NECプラットフォームズ全体に向け、品質を事業競争力の源泉と捉え、全社のTMQ（品質経営）の推進を担うポジションです。品質活動の企画から実行、振り返り、改善までを一貫して担当し、全社の品質推進をリードしていただきます。将来的には、組織運営や人材育成を含むマネジメントにも役割を広げ、品質推進機能のさらなる強化を牽引していただくことを期待しています。

■採用背景
品質要求の高度化や生成AIなどの技術進化に対応するため、従来の品質推進に加え、データを活用した課題解決や業務改革を推進しています。将来的に全社品質活動の中核を担う人材を迎え、組織体制の強化を図ります。

■業務内容
品質推進統括部 品質推進グループに所属し、全社横断のTQM推進業務を担当します。業務管理に加え、各種プロジェクトの推進も担います。
・全社品質会議の企画・運営
・CS（顧客満足度）調査の推進活動
・品質文化醸成活動
・未然防止活動、問題解決推進活動
・全社品質活動に関するプロジェクトの企画・推進および進捗管理
全社横断で多様な部門と連携し、品質活動を仕組みとして定着させるとともに、データに基づく課題解決と継続的な改善を推進します。

■働く環境
組織はQMSや技術法規制管理などの機能を含め約15名体制。開発、生産、品質など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。NECおよびグループ会社との連携機会も多く、幅広い知見に触れながら業務を進められます。

■業務の魅力
・全社品質会議、CS調査、品質文化醸成、未然防止、問題解決活動を通じて、品質経営を全社に展開する中核的な役割です
・積極的に生成AIを活用し、課題解決、業務改革にも取り組んでおり、従来の品質活動にとらわれない新たなアプローチに挑戦できる環境があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件（MUST）】
・品質関連業務の経験（目安10年以上）
・品質活動を推進・リードした経験
・品質関連全般の知識（QC検定2級以上）

【歓迎条件】
・デミング賞対応経験
・品質経営度調査対応経験

＜勤務地詳細＞
高津事業所
住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
エリア採用のため、転勤は基本ございません。
※ご希望された場合は、エリア採用以外で検討させていただくケースがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

＜その他補足＞
■平均有給取得日数：13日
■キャリアデザイン休暇：30歳、40歳、50歳にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度：として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき）
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日）
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他