株式会社クロス・シップ

【港区】新規事業開発（事業責任者候補）※教育・療育領域特化型人材サービスを展開／経営直下で裁量大◎

---

【経営陣直下で0→1の新規事業創出に挑戦／教育・療育・福祉領域の社会課題解決に貢献／将来的に事業責任者として組織・事業運営を担える成長環境】

■業務内容
教育・療育・福祉業界では、人材不足やサービス品質向上、キャリア形成支援など多くの課題が存在しています。本ポジションでは、教育関連事業者や従事者が抱える課題を発見し、新たなサービスとして事業化することで業界全体の発展に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・市場調査、業界分析、競合調査
・顧客ヒアリングおよび課題抽出
・新規事業企画、ビジネスモデル設計
・PoC（実証実験）の企画、実行
・KPI設計および事業数値管理
・サービス改善施策の立案、実行
・営業体制、マーケティング施策の立ち上げ
・オペレーション構築
・経営陣との事業戦略立案
・将来的な組織づくり、マネジメント

■組織構成
新規事業チームは代表および新規事業開発マネージャーを中心に構成されています。全社社員数は31名で、中途入社者が中心です。

■入社後の流れ
入社後は経営陣や新規事業開発マネージャーと伴走しながら、市場調査や顧客ヒアリングなど比較的取り組みやすい業務から担当していただきます。その後、事業企画や仮説検証など責任範囲を徐々に広げていくため、いきなり一人で事業開発を任されることはありません。日々のミーティングや情報共有も活発で、相談しながら進められる環境が整っています。

■業務の特徴
単なる企画業務ではなく、自ら顧客と向き合いながら市場ニーズを発見し、事業化まで推進できる点が特徴です。経営陣との距離が近く意思決定が早いため、アイデアをスピーディーに形にできます。また、立ち上げだけでなく事業成長や組織づくりまで一貫して経験できる希少なポジションです。

■魅力
・経営陣直下で事業開発の実践経験を積める環境です。市場調査や企画だけでなく、顧客開拓やサービス立ち上げ、グロースまで事業開発に必要な一連のスキルを身につけることができます。
・教育・療育・福祉という社会的意義の高い領域で事業づくりに挑戦できます。人材不足や教育機会格差などの課題解決につながるため、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・高専卒／大卒以上
・法人営業、コンサルティング、マーケティング、事業企画いずれかの経験が3年以上の方（新規事業開発のご経験は問いません）

■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・数字を追うだけの仕事に物足りなさを感じている方
・事業開発や新規事業の経験を積み、キャリアの幅を広げたい方
・教育や福祉など社会貢献性の高い事業に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-10-11
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇・給与変更はありません。
■入社から6か月間は契約社員としての雇用となります。 試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。
・契約期間：6か月
・契約の更新：無

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限30,000円／月
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■PC、社用携帯貸与
■ウォーターサーバー完備
■業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
■チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）