株式会社プロテリアル若松

【北九州】生産技術（設備投資・設備改善）～世界トップクラスのロール製造を支える！プロテリアルグループ

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◇◆現場経験を武器に工場全体を動かすエンジニアへ／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／転勤なし／福利厚生充実◇◆

■ポジション概要：
創業100年以上の歴史と国内トップクラスシェアを誇るロールメーカー
今後更なる生産性向上、設備更新、省エネルギー化、環境対応を推進していくため、生産技術部門の工場全体をリードいただく人材を募集します。

■業務内容：
製造工場において、設備の安定稼働を支えるとともに生産性向上や省力化に向けた設備投資案件を主担当として推進していただきます。
企画から仕様検討、設備導入、立上げまで一貫して携わることができるため、自身のアイデアや技術力を直接形にできる環境です。

【具体的な業務内容】
設備投資案件の主担当として企画・仕様検討・導入・立上げ
設備更新、合理化、省力化、自動化に向けた改善活動
生産性向上、品質改善、安全対策の推進
設備メーカーや工事業者との折衝・工程管理
生産設備（機械・電気）の維持管理および改善
設備トラブルの原因分析と再発防止策の立案・実行
製造部門、品質保証部門、保全部門との連携
後輩社員への技術指導・サポート
※将来的にはプロジェクトリーダーや管理職候補としての活躍を期待しています。

～ポジションの魅力～
【世界トップクラスのモノづくりを支える】
ロールは鉄鋼メーカーの品質と生産性を支える重要部品。当社は国内トップクラスのシェアと技術力を誇り、鋳造・熱処理・加工など最先端の製造技術が集結しています。スケールの大きなモノづくりの最前線で、生産技術者として専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築けます。

【設備投資の「主担当」として活躍できる】
設備保全だけでなく、設備投資の企画・仕様検討から導入・立上げまで一貫して担当。自ら手掛けた設備が生産性向上や省人化、品質改善に直結するため、大きな達成感とやりがいを実感できます。

【裁量が大きく、技術者として成長できる】
現場に密着しながら課題発見から改善実行まで主体的に推進可能。設備メーカーや社内関係者を巻き込みプロジェクトを動かす経験を通じて、技術力に加え将来のリーダーに必要な推進力やマネジメント力も身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業における生産技術、設備技術、保全（機械または電気）の経験（目安：5年以上）
機械・設備設計を伴う設備投資プロジェクトを主担当として経験
設備トラブル対応や改善業務の実務経験
機械または電気に関する基礎知識
社内外関係者と連携できるコミュニケーション力

■歓迎条件
設備導入・更新プロジェクトの担当経験
機械設計などの実務経験
エネルギー管理・環境関連業務の経験
小規模でもリーダーとしての取りまとめ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。高速通勤補助有　※条件合致時
住宅手当：対象の場合、家賃50％補助（上限35,000円迄）
寮社宅：会社指定借上寮への入寮（原則：35歳迄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり

＜その他補足＞
・団体保険
・財形貯蓄
・自動車通勤可
・産休・育休制度あり（取得実績多数）
・健康イベント
・制服支給
・社員食堂あり
・確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜・日曜が休日となります。
大型連休（GW・お盆・年末年始）は1週間程度の連休があります。