大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

【大阪市／転勤無】DX推進・総務担当◆社内システム運用経験を活かせる／部門横断で改善推進／大阪ガスG

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【肥後橋駅徒歩3分！情報システム専任ではなくても応募可能／管理業務とDX推進の両方に携われる希少ポジション】
■採用背景
当社では、管理部門を全社の生産性向上を支える重要な組織と位置付けています。
M365導入やシステムリニューアルなどDX施策が進む中、組織体制を強化するための募集です。
中途入社者の受け入れ実績も多く、周囲と連携しながら業務を習得できる環境です。

■業務概要
総務部管理チームにて、経費・予算管理などの管理業務と、社内システム運用や業務改善を担当します。
現場と情報システム部門をつなぎながら、全社の円滑な業務運営とDX推進を支える役割です。

■業務詳細
・マネーフォワードのユーザーID登録・削除などの運用管理
・PCや各種クラウドサービスの利用権限設定
・システム導入や運用変更時の社内周知、問い合わせ対応
・経費処理、支払管理、予算管理、実績分析
・業務フローの見直しや改善提案
・各部門との調整および運用ルール整備
<仕事の広がり・深さについて>
情報システム部門が企画・導入した仕組みを全社へ展開し、運用定着まで担います。
サーバー切り替え時のルール整備や利用者フォローなど、現場に近い立場で幅広い業務改善に関われます。

■組織構成
配属先は総務部管理チームです。
マネジャー1名、チーフ1名、メンバー4名の計6名体制で、業務ごとに役割分担しながら相互にフォローしています。
落ち着いた雰囲気で協力体制が根付いており、相談しやすい環境です。

■働き方
フレックス制度を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
年間休日121日で土日祝休み。
転居を伴う転勤もなく、大阪で腰を据えて働けます。

■やりがい
総務として日常業務を支えるだけでなく、全社の業務効率化やDX推進に貢献できます。
利用者から直接感謝の声を受ける機会も多く、自身の改善提案が現場に定着する実感を得られます。

■企業の特徴
大阪ガスグループの一員として、管理業務や各種サービスを支える事業を展開しています。
退職金制度やカフェテリアプラン、資格取得支援制度など福利厚生も充実。
長期的なキャリア形成を見据えながら、管理部門の専門性を広げられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件
社会人経験5年以上をお持ちで、以下いずれかに該当する方
・バックオフィス部門でシステム運用やIT機器対応の経験をお持ちの方
・営業職等で部門横断の業務改善やプロジェクト推進経験をお持ちの方
かつ、
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験をお持ちの方
・ITツールやシステムを活用した業務改善に興味のある方

■歓迎条件
・社内DX推進プロジェクトの経験
・SaaSツールの導入・運用経験
・部門経費処理や予実管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（半年分定期代）
家族手当：対象者：扶養の18歳未満
社会保険：健康保険は大阪ガス健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度有(マッチング拠出制度あり）

＜定年＞
65歳
段階的に65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修、組織開発プログラム、選択型研修ほか
・資格取得支援制度（対象資格100以上）
・自己啓発支援

＜その他補足＞
・手当（所定外手当、休日勤務手当、役職手当）
・カフェテリアプラン（ポイント制選択型福利厚生制度）
・福利厚生倶楽部（宿泊、レストラン、スポーツ施設等の利用割引サービス）
・グループ持株会
・ドリーム積立・財形貯蓄
・育児休業制度
・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始・記念日休暇
・年次有給休暇（半日有休、時間単位有休制度あり）
　【4-9月入社】10日付与【10-12月入社】3日付与　※いずれも翌年4月に14日付与