株式会社アクティブアンドカンパニー
【週4在宅可】バックエンドエンジニア◆自社HRTechプロダクトの成長を支える◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~AWS運用を中心にLaravel・PostgreSQLまで幅広く担当/インフラからアプリ開発まで横断しながら、人事DXを推進する自社サービスの進化に裁量を持って携われる~
■業務内容:
自社HR Techプロダクト「sai*reco」の安定稼働と継続的な進化を支えるポジションです。
AWS運用を軸に、Laravel/PostgreSQLを用いたバックエンド開発まで一気通貫で担当いただきます。
運用開発だけで終わらず、インフラ・アプリ・DBを横断しながらプロダクト全体をより強く、より使いやすく育てられます。
■業務詳細:
・AWS環境(EC2、RDS、S3、IAM、VPC等)の運用・保守
・監視、性能改善、セキュリティ強化、障害対応/バックアップ、リカバリ、コスト最適化、運用自動化
・Laravelによる新機能開発、既存機能改善、REST API実装
・PostgreSQLの設計、運用、パフォーマンス改善
・ドキュメント整備、技術共有、改善提案
AWS運用を軸にしながら、Laravelによるバックエンド開発、PostgreSQL運用まで横断的に担っていただくポジションです。
運用の安定化だけでなく、プロダクトをより良くするための改善提案や設計・実装にも主体的に関わりたい方を歓迎します。
■技術スタック:
AWS/PHP/Laravel/PostgreSQL/REST API/Terraform、CloudFormation、Vue.js
■このポジションの魅力:
・自社プロダクトだからこそ、改善提案から実装・運用まで裁量を持って関われる
・インフラ、バックエンド、DBを横断しながらスキルを広げられる
・人事DXを支える社会性の高いサービスに技術で貢献できる
■当社について:
当社は、組織・人事コンサルティング、育成プログラム、HRシステム、給与計算BPOを一気通貫で提供する総合HR企業です。
制度設計だけでなく、運用定着や育成まで伴走する支援を強みとし、クライアントの組織成長に深く関わることができます。教育制度や表彰制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS環境の運用・保守経験
・Laravelを用いたWebバックエンド開発経験
・PostgreSQLを用いたデータベース設計・運用経験
■歓迎条件:
・Vue.js等を用いたフロントエンド開発経験/Terraform、CloudFormation等を用いたインフラ自動化経験
・監視ツール運用、セキュリティ、コスト最適化の知識/チーム開発、コードレビュー経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
勤務地最寄駅:JR各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):329,815円~455,460円
固定残業手当/月:90,185円~124,540円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円~580,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与・経験・能力等を踏まえ決定いたします。
■賞与:年2回(会社業績・個人評価により支給)/各回 月給1ヶ月分相当(固定残業代を含む)を基礎に決定
■その他インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(1ヵ月定期代)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
リカレント教育支援制度、社内書籍・ビジネス書読み放題、研修講師経験歓迎
<その他補足>
・奨学金代理返還制度(奨学金を借りて現在返済中の方に対して、毎月1万円を当社が支援)
・DC(確定拠出年金)制度
・定期健康診断
・各種表彰制度
・カフェスペース完備(給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、マイデイ休暇(誕生月)等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。
・奨学金バンクの運営(SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援)
・ 組織・人事コンサルティング
・ 育成プログラムの構築・実施
・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営
・ 給与計算代行(子会社)
■ミッション:
(1)可能性を開拓する…我々は人・組織・社会に秘められた可能性を発見し最大限に引き出すパイオニアとして行動します
(2)共存・共栄を支援する…我々は人・組織・社会の共存共栄を支援し互いの価値を尊重する懸け橋として行動します
(3)成長機会を創出する…我々は人・組織・社会に成長できる機会を提供しさらなる飛躍に貢献するパートナーとして行動します
■組織風土:フラットで風通しの良い環境です。年齢や性別、役職等に関係なく、自ら意見を持ち発信し続ける姿勢が求められます。
■求める人物像:
(1)コミュニケーション力…クライアントや他のメンバーからのニーズや意見を的確に捉え、伝達し、短期間でクライアントに対して最適な解決策を提案し、クライアントの変革をサポートします。
(2)問題発見力…常識を疑い、クライアントが抱える潜在的な問題を発見し、問題を解決するための施策を提案します。
(3)論理的思考力…一つひとつの問題や課題を、論理的に整理します。クライアントが持つ漠然とした問題や課題に、最適な解決策を導き出し、あるべき姿を提言します。
(4)しようとする力…上記の3項目以上に重要視するのが「しよう」とする力です。どれだけスキルや能力があっても「しよう」とする力がなければ何もカタチになりません。同社は「しよう」とする力を高く評価します。
(5)世の中に良い価値提供したいというマインド…社会・他者に対してサービスを提供し、その結果、周りを良い状態にしていきたいと考えている方が弊社には在籍しております。- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,998百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
