掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社アクティブアンドカンパニー

【週4在宅可】プロダクト開発エンジニア◆未経験からプロダクト開発に挑戦可◆フレックス/年128日休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週4在宅可】プロダクト開発エンジニア◆未経験からプロダクト開発に挑戦可◆フレックス/年128日休

~未経験から自社HRTechプロダクト開発に挑戦可/仕様書作成・テスト・保守運用から実践的に学べる/将来的にはバックエンド・フロントエンド・インフラまで幅広くキャリアを広げられる~

■業務内容:
自社HRTechプロダクト「sai*reco」の開発・改善に、未経験から挑戦できるポジションです。
仕様書作成、テスト設計・実施、テストコード作成、サーバーサイドコードの修正・保守、定期メンテナンスなど、プロダクト開発を支える実務からスタート。先輩社員と一緒に進めながら、開発の基礎を身につけていけます。
業務に慣れてきたら、バックエンド開発に加え、フロントエンドやインフラなどへ領域を広げることも可能です。

■業務詳細:
・仕様書の作成・更新
・テスト仕様書の作成、テスト実施、品質確認
・テストコードの作成・メンテナンス
・サーバーサイドコードの修正、保守、軽微な機能改修
・定期メンテナンスの実施
・チーム内での確認、相談、ナレッジ共有
実務経験の有無以上に、「自分で学び、手を動かし、説明できること」を重視しています。
ITやHRテックへの興味があり、仕様書作成、テスト設計・実施、テストコード作成、サーバーサイドコードの保守・改修、メンテナンスなどを通じて成長したい方を歓迎します。

■開発環境:
AWS/Laravel/Vue.js/PostgreSQL

■この仕事の面白さ:
・未経験から自社プロダクト開発に挑戦できる
・仕様理解、テスト、保守、実装まで幅広い基礎実務を経験できる
・将来的にバックエンド、フロントエンド、インフラへキャリアを広げられる

■こんな方と働きたい:
・エンジニアとして長く成長していきたい方/テストや保守だけでなく、仕様理解や改善提案にも前向きな方
・チームで学びながら前向きにキャッチアップできる方

■当社について:
当社は、組織・人事コンサルティング、育成プログラム、HRシステム、給与計算BPOを一気通貫で提供する総合HR企業です。
制度設計だけでなく、運用定着や育成まで伴走する支援を強みとし、クライアントの組織成長に深く関わることができます。教育制度や表彰制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自主学習の成果物やソースコードなど開示できるものがある方
・画面がない場合でも、ソースコードの説明ができる方

■歓迎条件:
・IT、Webサービス、HRテックへの興味・関心がある方
・自分で調べながら手を動かし、試行錯誤することが好きな方
・作成したものの目的や実装内容を説明できる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
勤務地最寄駅:JR各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更なし

給与

<予定年収>
375万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,453円~274,846円
固定残業手当/月:57,547円~75,154円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力等を踏まえ決定いたします。
■賞与:年2回(会社業績・個人評価により支給)/各回 月給1ヶ月分相当(固定残業代を含む)を基礎に決定
■その他インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(1ヵ月定期代)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
リカレント教育支援制度、社内書籍・ビジネス書読み放題、研修講師経験歓迎

<その他補足>
・奨学金代理返還制度(奨学金を借りて現在返済中の方に対して、毎月1万円を当社が支援)
・DC(確定拠出年金)制度
・定期健康診断
・各種表彰制度
・カフェスペース完備(給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、マイデイ休暇(誕生月)等

会社概要

事業概要

■事業内容:2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。
・奨学金バンクの運営(SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援)
・ 組織・人事コンサルティング
・ 育成プログラムの構築・実施
・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営
・ 給与計算代行(子会社)

■ミッション:
(1)可能性を開拓する…我々は人・組織・社会に秘められた可能性を発見し最大限に引き出すパイオニアとして行動します
(2)共存・共栄を支援する…我々は人・組織・社会の共存共栄を支援し互いの価値を尊重する懸け橋として行動します
(3)成長機会を創出する…我々は人・組織・社会に成長できる機会を提供しさらなる飛躍に貢献するパートナーとして行動します

■組織風土:フラットで風通しの良い環境です。年齢や性別、役職等に関係なく、自ら意見を持ち発信し続ける姿勢が求められます。

■求める人物像:
(1)コミュニケーション力…クライアントや他のメンバーからのニーズや意見を的確に捉え、伝達し、短期間でクライアントに対して最適な解決策を提案し、クライアントの変革をサポートします。
(2)問題発見力…常識を疑い、クライアントが抱える潜在的な問題を発見し、問題を解決するための施策を提案します。
(3)論理的思考力…一つひとつの問題や課題を、論理的に整理します。クライアントが持つ漠然とした問題や課題に、最適な解決策を導き出し、あるべき姿を提言します。
(4)しようとする力…上記の3項目以上に重要視するのが「しよう」とする力です。どれだけスキルや能力があっても「しよう」とする力がなければ何もカタチになりません。同社は「しよう」とする力を高く評価します。
(5)世の中に良い価値提供したいというマインド…社会・他者に対してサービスを提供し、その結果、周りを良い状態にしていきたいと考えている方が弊社には在籍しております。

所在地

〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F

設立
2006年1月
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
9,998百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015659735

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