株式会社トリプルアイズ
【BIエンジニア（オープン）】幅広い業界のデータ活用◆DWH構築～BI可視化まで一気通貫◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【副業可/東証グロース上場企業/AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】
■業務内容
DB設計・DWH構築、ETLツールやフルスクラッチによるデータ加工、BIツールによるデータ可視化に関して、PM/PL指示のもと基本設計～リリース、保守・エンハンスまでご担当いただきます。プロジェクトによって、オンプレ環境・クラウド環境、ツールの種類や役割などは異なります。
【具体業務】
・要件定義
・基本・詳細設計業務
・開発業務(ツールの動作検証業務も含む)
・リリース業務
・保守・エンハンス業務
■プロジェクト例
病院のカルテとかのデータ分析
└oracle系のBIがメイン
総合不動産業向け情報活用基盤の開発
└Snowflake、PL/SQL
全国展開する飲食店のデータ可視化を要件定義から運用保守まで
└OAC、PL/SQL、OracleBI、Oracle
※金融、流通・外食、不動産、医療・医薬など多岐にわたる業界のデータを扱います。
■ツール
・Amazon Redshift
・Oracle BI
・Tableau
・Cognos Analytics
・Snowflake
・PL/SQL
・OAC
BIツールの導入後のデータ活用方法として、分析がメインとなりますが、AIを使用した需要予測などに発展する案件もあります。
■ベネフィット
・データ活用の全工程を網羅する実践力：
DB設計からETL、BIツールでの可視化まで一気通貫で携われるため、インフラ・開発・分析のすべてに通じた「データの専門家」としての基盤が築けます。
・AI・データサイエンス領域へのキャリアパス：
自社AI技術を強みとする環境で、可視化の先の「需要予測」や「AI実装」といった高度な案件へスムーズにステップアップできる環境があります。
・業界を問わない汎用的なビジネス視点：
金融、医療、外食など多岐にわたる業界のデータに触れることで、特定のドメインに縛られない汎用性の高いデータコンサルティングスキルが身につきます
■組織
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：いずれかのご経験
・分析システム開発経験3年以上
・SQL経験3年以上
・ETL・BIツールでの開発経験3年以上
■歓迎条件：
・顧客の要望に対してどのようなデータが必要か提案できるコミュニケーション能力
・パフォーマンスチューニング経験
・Webアプリ言語（フロントエンド）経験
・新しい技術や致死の習得に積極的な方
勤務地
本社（2024年11月～）
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
本社（田町）または都内近郊のプロジェクト先
※リモートワーク可能なプロジェクト多数あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし残業20時間分を含みます。20時間を超えた場合はお支払いします。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。（3ヶ月×2回更新）
給与
400万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,290円～518,900円
固定残業手当/月：45,050円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,340円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与は、決算賞与となります。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
＜その他補足＞
・健康保険（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・団体生命保険制度
・従業員持株会
・お祝い金（結婚、出産、入学）
・表彰制度
・時差出勤制度
・部活動費用補助
・資格推奨・報奨金制度
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
・社内勉強会制度
・各種社内イベント
・副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】
当社は、SI事業（web開発や基幹システムをサポート）、 AI事業（AI画像認証の自社開発）の２つの大きな柱を持っています。
囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング（深層学習）による画像認識技術があります。
そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。
■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上
■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置：AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス)
■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」
＜特色＞
【画像認識プラットフォーム：AIZE（アイズ）／わずか数年で300％成長】
当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。
【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】
AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ（大いなる挑戦）」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F- 設立
- 2008年9月
- 従業員数
- 252名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,051百万円
- 売上高
5,714百万円
- 経常利益
- 59百万円
応募方法
応募方法
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