株式会社ＹＵＡＳＡ

【名古屋】一級建築施工管理技士／技術支援◆長期常駐無・内勤多・土日祝休◆プライム上場の老舗商社

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～技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実～

＼おすすめポイント／
◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める
◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心
◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる
◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う

■職務概要：
商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。
受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。

■業務詳細
【コンプライアンス業務】
・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか）
・技術者の配置（監理技術者、主任技術者）
・産業廃棄物処理対応
・石綿含有調査対応
・労災保険申請対応
・経営事項審査対応

【エンジニア業務】
・現地調査立会（営業同行支援）
・施工管理、検査立会

■主な案件内容
事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。
工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。

■働き方
土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。
社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。
社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。
現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。

【総合エンジニアリング部 特設サイト】
https://engineering.yuasa.co.jp/

■組織構成
部署（総合職13名、一般職事務系4名）
工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築施工管理技士の有資格者

■歓迎条件：
・施工管理技士資格（土木・管・電気）
・監理技術者証
・元請での現場管理経験
・一般建築物石綿含入建材調査者
・石綿作業主任者

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当
■制度：積立貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：前払い退職金または確定拠出型年金を選択
■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
■健康ポイントプログラム「ハピルス」
■社長懇談会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日 120 日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇