株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

DXコンサルタントマネージャー◆二次交通シームレス化事業の全体統括／JR西日本グループ／フルリモート

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【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／組織拡大フェーズ・JR西日本グループが持つアセットを活用／フルリモート可能・フレックス制（コアタイムなし）と働き方◎】

■ポジション概要：
今回の募集では、JR西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。

■業務内容：
次世代モビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
◇事業企画・スキーム構築
└鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
◇実証実験の設計・推進
└リアルなフィールド（駅・周辺エリア）でのPoCの企画、運用設計、効果検証
◇ステークホルダー調整
└JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
◇デジタル×リアルの実装管理
└運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
◇チームマネジメント
└データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる

■ポジション魅力：
◎社会的意義の大きさ
└日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
◎圧倒的なリアルアセット
└JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
◎ゼロベースの構築経験
└前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。

■歓迎条件：
・モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
・自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
・二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはIT化の推進経験
・コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
└複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
・モビリティ／交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方
└MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
└交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
・ステークホルダー調整力
└自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※業務都合等により出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助
■資格・スキル取得支援
■副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
■諸手当
・出張手当
・深夜・休日手当
■健康管理
・定期健康診断
■福利厚生
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定