株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

【JR西日本G】DXコンサルタントマネージャー／データ分析プロジェクト推進◇社会インフラを支える仕事

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□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／フルリモート可能・フレックス制（コアタイムなし）と働き方◎■□

■業務内容：
本ポジションでは、鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアント（マーケティング担当者から部門長・幹部クラスまで）の課題整理から案件化、プロジェクトのデリバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただきます。
自らハンズオンでデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトマネジメントと事業企画の視点を持ち、分析結果をビジネス言語に翻訳して価値へと還元できる方を求めています。

■具体的には：
データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を行っていただきます。

＜マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務＞
鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。
◇鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など施策検討の推進
◇マーケティング本部等の管理者クラスと連携した、経営層向けレポートおよび施策提言の作成

＜チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング＞
分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。
◇分析メンバーのタスク管理、品質管理、稼働最適化
◇状態基準保全（CBM）や予防保全といった新規領域へのデータ活用推進
◇分析結果をビジネス言語に翻訳し、顧客の幹部クラス（本部長・事業部長等）へ意思決定を支援する提言を実施

■ポジションの魅力：
＜大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトへ参画可能＞
鉄道や交通、観光といった社会的インパクトの大きい領域で、経営の意思決定にダイレクトに影響を与えるデータ活用プロジェクトを牽引できます。

＜ハンズオン不要で「PM×事業企画」のスキルを極められる＞
自らコードを書く・分析をする必要はなく、課題設定、クライアント折衝、戦略策定といった上位フェーズに集中してキャリアを磨くことができます。

＜新規領域の立ち上げや組織づくりに関われる＞
単一プロジェクトの推進にとどまらず、ITチームの立ち上げや複数サービスのシステム統一など、事業や組織の変革に直接携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇プロジェクトマネジメントまたは組織リード経験（3年以上）
◇クライアント折衝・案件化・提案力
◇ビジネス・意思決定への翻訳・提案力
◇データや分析に対する構造的な理解力
◇以下のいずれかにおける実務推進経験
・事業開発・企画／BizDev、戦略・IT・データ領域でのコンサルティング経験
・鉄道・観光・交通・自治体・DMO 等のドメインにおける実務・プロジェクト経験
・マーケティング施策の企画・戦略策定、またはデジタルマーケティング領域での実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務可
※業務事由等による出張あり

＜転勤＞
無
※業務都合等により出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助
■資格・スキル取得支援
■副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
■諸手当
・出張手当
・深夜・休日手当
■健康管理
・定期健康診断
■福利厚生
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定