双信電機株式会社

【長野県佐久市】人事（教育・採用）／教育制度の改善や採用計画立案、研修実施など幅広い業務を担当

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【教育・採用領域での経験を活かし、人事制度・採用戦略の構築から運用まで幅広く携われるポジション／就業環境や制度改定にも積極的に参画可能】
■業務概要
当社の経営推進本部 人事総務部にて、社内教育制度の見直しや研修実施、採用戦略・計画の策定、採用媒体選定・運用、イベント企画など、人材の採用・育成を中心とした人事業務全般に携わっていただきます。ご経験に応じて主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。
■業務詳細
・社内教育制度の改善・見直し、各種研修の企画・運営・実施
・就業規則や社内制度の改定、関連書類の整備
・採用計画や人材要件の立案、採用手法の選定と運用、各種媒体や業者との調整
・採用イベントの企画・設計・資料作成・実行
・入社手続き、契約書や請求書の処理、派遣契約の管理業務
・その他総務・庶務業務全般
■扱うサービス
自社内の教育・研修制度、採用ツール・媒体、社内各種制度を担当し、運用・改善に携わります。
■組織構成
人事総務部は複数名で構成され、協力しながら業務を推進します。経験に応じて主任職としてのマネジメント業務も担います。
■業務の魅力
制度設計から採用、教育まで一貫して関われるため、幅広い人事経験を積めます。現場部門や経営層と連携し、組織づくりに直接貢献できる環境です。
■教育体制
ご経験に応じてOJTや社内研修があり、未経験分野もキャッチアップしやすい体制です。
■就業環境
就業時間は8:30～17:15、月平均残業時間15時間程度。年2回の賞与や1分単位の時間外手当支給など、働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
人事領域のスペシャリストとしての成長や、主任職以上へのキャリアアップが可能です。業務全般を経験し、将来の管理職も目指せます。
■企業の特徴/魅力
メーカーとしての安定した事業基盤を活かし、組織の成長を人事面から支える重要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
メーカーで人事（教育・採用担当）の経験、または人材紹介会社等でメーカー担当経験があり、メーカー採用に関する幅広い知識・経験をお持ちの方
■歓迎条件
教育・採用以外の労務・研修などの知識・経験をお持ちの方、ビジネスレベルの英会話力のある方尚可

＜勤務地詳細＞
双信電機(株)千曲工場
住所：長野県佐久市猿久保664-1
勤務地最寄駅：JR小海線線／北中込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日