株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【BPR推進担当】テクノロジーを活用した業務プロセス改善と組織の進化を牽引◆NTTドコモG

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【上場グループの安定基盤のもと生成AIやGASを活用した業務改革を推進／フレックス・年間休日122日】

BPR推進担当として、事業成長を加速させていくため、担当部署の本質的な業務改革・生産性向上をリードしていただきます。
事業の効率性を高めるための戦略構築やメンバーマネジメント、生産性向上に向けた業務改革を行っていただきます。

■業務内容：
・チームの属人化解消と業務フローの再構築： 現場へのヒアリングを通じて、生成AI（Claude、Gemini等）やGASなどのテクノロジーを積極的に活用し、属人化している業務の再設計・実行
・レポートデータの可視化・数値化： 広告運用レポートをはじめ自社や外部の管理画面に散らばった情報を集約・可視化
・定型業務の自動化：GAS等のスクリプトや生成AIの活用を通じた定型業務の自動化を推進
・アシスタントメンバーとの連携・ディレクション：約17名のアシスタントメンバーが在籍しており、各メンバーの業務管理や最適配置を考案

■入社後のオンボーディング：
業務習熟度によって期間は前後しますが、3ヶ月程度を目安にOJTを通じて業務を習得いただきます。

■業務の魅力：
・事業への高い貢献度： 立ち上げフェーズかつ伸びしろのあるチームへのアサインとなるため、自身の取り組みがダイレクトに事業貢献につながります。
・業務効率化の実感： 業務工数を可視化し、削減できた時間や効率化されたアウトプットを数値や現場の声としてダイレクトに実感できます。
・幅広いコミュニケーションとスキルアップ： 複数の部署やレイヤー、社内外のメンバー（営業、エンジニア、アシスタント等）と関わりを持つため、高いコミュニケーションスキルや本質的な課題解決力が磨かれます。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・営業事務・アシスタント組織等における、業務フローの構築・改善やリーダーシップを発揮したご経験（数名規模のディレクション・メンター経験でも可）
・生産管理等において、プロセス改善や効率化をリードしたご経験

■歓迎条件：
・GAS（Google Apps Script）や生成AI（Claude、Gemini等）を用いた業務自動化の経験
・Snowflake等のデータ基盤を活用した業務改善への興味・関心

＜語学補足＞
詳細は応募条件欄参照

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄