一般社団法人メディカルアライアンス

【港区】社内SE（IT全般に関するルールの設計など）《医療機関をバックオフィスから支える》

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【はじめに】
同社は急速に発展する医療DXへの対応と、患者さま・医療機関・関連事業者との円滑な連携を一層強化するため、効率的かつ安全性の高いIT基盤の整備・運用を経営の重要戦略として推進しています。
情報システムの安定稼働はもとより、電子カルテやセキュリティ対策など、医療の現場を支える多様な領域において、最新技術の活用と継続的な改善を重視しています。

【業務内容】
・IT全般に関するルールの設計、策定、および継続的な見直し
　（情報セキュリティポリシー、デバイス管理基準、アカウント運用ルールなど）
・IT運用部隊(ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理、SaaS運用保守など) の業務フローの最適化
・全社的なITルールの浸透・啓蒙活動、およびシャドーITの監視を含むコンプライア ンス統制
・IT資産(ハードウェア・ソフトウェアライセンス)の適正な管理
・各種ベンダー コントロール

【デジタル戦略部のミッション】
私たちデジタル戦略部は、組織の情報資産を守り、全従業員の生産性を最大化するIT環境を構築・維持し、企業の信頼性向上を目指しています。
・ITガバナンスの構築
企業として求められる情報セキュリティ水準を担保し、SaaSを含む全てのIT資産利用におけるルールを策定、浸透させます。
・全社的な業務基盤の提供
社内コミュニケーションツール、情報共有ポータル、PCなどのデバイス管理を通じ、部門間の円滑な連携と効率的な業務遂行を可能にする基盤を提供します。

【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。
また私服勤務も可能です◎

【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITガバナンス/ルール設計の経験
└情報セキュリティポリシーや社内ITルールの策定、 ISMS運用などの実務経験
・ITインフラ、 SaaSの広範な知識
└ネットワーク、サーバー、クライアントPC、主要なSaaS (Microsoft 365 や Google Workspace等)、 ID管理に関する基礎知識

■歓迎要件：
・ITIL資格、またはITSM(ITサービスマネジメント)のベストプラクティスに基づい た運用フローの構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社登用前提の採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：300,000円～418,600円
・基本給：300,000円～418,600円
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入
学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日は110日（シフト制）か120日（シフト制/土日祝固定休み）が選択可
■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業