一般社団法人メディカルアライアンス

【港区】財務リーダー《将来の管理職候補採用＊年間休日120日＊医療機関をバックオフィスから支える》

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【はじめに】
財務部のリーダーとして、まずは資金管理業務全般から始まり、将来的にはディレクター（課長職）へステップアップしてご活躍いただくことを想定しております。

【業務内容】
・事業会社およびグループ会社の資金管理、資金繰り管理
・ネットバンキングによる送金業務
・財務部門に関する特命事項、レポートラインでの報告
・役員会への報告資料作成
・スタッフマネジメント（3～4名）等
※適性・ご経験・能力に応じて順次業務をお任せする想定です。

【キャリアパス】
入社後は財務部のリーダーポジションとして資金管理業務を中心に経験を積み、その後はディレクター（課長職）へのステップアップを想定しています。財務領域の専門性に加え、部門マネジメントや経営層との折衝経験を積むことで、組織運営を担う人材としてキャリアを築ける環境です。

【ポジション魅力】
単なる資金管理担当ではなく、将来的なディレクター候補として部門運営や組織マネジメントに携われる点が大きな魅力です。
事業会社およびグループ会社を横断した資金繰り管理や経営層向け資料作成を通じて、経営視点を養うことができます。
財務実務に加え、3～4名のマネジメント経験を積めるため、財務スペシャリストとしてだけでなく、管理職としてのキャリア形成も可能です。また、医療業界の成長をバックオフィスから支える社会貢献性の高い仕事に携われます。

【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎

【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンスは、「一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために」を掲げ、自由診療を中心とする医療機関に対してバックオフィス支援を行う組織です。クリニックの成長と医療サービス品質向上を支援し、医療と経営の調和を実現することを目指しています。ミッションとして、医療に関わるスタッフ・顧客・地域社会をつなぐこと、人材育成による業界発展への貢献、テクノロジーとデータ活用による業務革新を掲げています。また、「すべての人が、信頼できる医療とつながる社会を実現する」というビジョンのもと、中立性・連携・持続性・開放性・誠実性を重視した組織運営を行っています。

変更の範囲：※組織変更や異動に伴い、事業に関連する業務範囲で変更となる場合があります（出向含む）。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での財務実務経験3年以上
・マネジメント経験（期間・人数不問）

■歓迎要件：
・日商簿記2級相当以上の資格保有者（資格がない場合も相当の知識があれば可）
・既成概念に囚われない柔軟な思考をお持ちの方
・会計事務所出身者
・金融機関（銀行・証券）出身者
・事業会社での管理会計を活用した予算管理経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
★正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：431,000円～592,000円
・基本給：411,000円～450,000円
・業務手当：133,300円～159,400円（月給が50万を超える場合が対象となる）
・その他固定手当：20,000円
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入
学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（シフト制/月10日休み）
■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業