クラシル株式会社

デジタルクリエイティブディレクター◆急成長アプリ「レシチャレ」の獲得最大化◆福利厚生充実◎

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■概要：
今回、AIを活用しながら、インハウスでデジタル広告のクリエイティブPDCAを高速化し、獲得効率（CPA／LTVなど）とスケールの最大化をリードいただけるクリエイティブディレクターを募集します。
運用・制作メンバーと同じチーム内で連携できる環境の中で、媒体特性とユーザー心理に基づくクリエイティブ戦略の設計～制作ディレクション～検証までを一気通貫で推進し、事業成長に直結するアウトプットを生み出していただくポジションです。

■担当いただくサービス：
【レシチャレ】レシートをアップロードするだけでポイントに変わる節約アプリ。オンライン・オフライン問わず、日常のお買い物をお得な体験に。

■業務内容：
まずはデジタル広告（動画／LP等）を中心に、獲得効率（CPA/LTV）とスケール最大化に向けたクリエイティブの戦略設計～制作ディレクション～検証・改善までをリードしていただきます。
現在はデジタル広告以外にも、TVerやABEMAなど認知獲得メディアにも拡大しています。
◇クリエイティブ戦略の立案・実行：媒体特性・ユーザー心理・データ（KPI）に基づき、訴求軸／構成／フォーマットの方針策定と改善の優先度付けを行う
◇制作ディレクション：社内デザイナー／編集／外部パートナーと連携し、企画～制作～入稿までの進行管理、品質管理を担う
◇検証設計・PDCA推進：ABテスト設計、結果分析、示唆抽出、次回改善案への落とし込みを通じて勝ちパターンの再現性を高める
◇運用チームとの連携：運用・分析メンバーと密に連携し、成果に直結する学びをクリエイティブに反映する
◇AI活用の推進：制作・改善サイクルの高速化に向け、生成AI等の活用や新規AIツールのPoC～導入を推進する

■魅力：
◇企画→制作→配信→改善までを近い距離で回し、成果へのインパクトをダイレクトに感じられます。
◇データに基づく検証とナレッジ化を通じて、チーム全体の生産性・成果を引き上げられます。
◇最新AIツールの導入・PoCを主導し、制作体制やアウトプット品質を飛躍させる仕組みづくりに挑戦できます。
◇急成長フェーズのレシチャレにおいて、獲得効率改善とスケールの両面から事業成長を牽引できます。





変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇デジタル広告におけるクリエイティブの企画・制作（または制作ディレクション）の実務経験
◇デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、デジタル広告のクリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験
◇KPI（CPA／ROAS等）を踏まえ、仮説立案～検証～改善に落とし込んだ経験

■歓迎条件：
◇事業会社におけるインハウス広告運用／クリエイティブディレクション経験
◇動画広告（構成／編集／演出）や撮影ディレクション経験
◇最新AIを活用した仕組み化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均17時間／月※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※その他条件面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
時短勤務制度／ベビーシッター割引チケット／定期健康診断／ワクチン接種支援／産業医面談／ライフブリッジ制度／Wevox導入／ケアルーム完備／副業可（許可制）／エンジニア・デザイナー向け周辺機器購入支援／福利厚生賃貸サービス導入／VISION DAY／Year End Party／表彰制度／ピットインミーティング／オールハンズミーティング／AIワークショップ／Thanks Message制度
／リファラル採用インセンティブ制度／歓迎ランチ／部活動／他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）