掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【長崎市】回路設計(マイコン)<012-001NG>

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【長崎市】回路設計(マイコン)<012-001NG>

◆業務内容
CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板や、オペアンプ、トランジスタ、FETが実装されたアナログ回路基板の設計及び検証業務をご担当いただきます。
仕様設計⇒基本設計⇒詳細設計⇒試験設計⇒試験
の流れで進めていき、規模に応じて1年～数年かけて開発を行います。

＜業務詳細＞
・三菱電機やTMEIC社からの仕様提示に基づく詳細設計（仕様設計、回路設計、FPGA設計）
・三菱電機やTMEIC社との打ち合わせ（設計者が主体となって会議を進めていきます）
・協力会社への基板パターン設計指示と基板製造の依頼
・完成した基板の設計検証、デザインレビュー
※EMC試験、振動試験などシステム全体に関わる試験は三菱電機/三菱電機ソフトウエアの両方で行うものがあります。

部品がかわるタイミングで回路の設計案件が発生し、2～3機種の案件を掛け持ちいただきながら、開発を進めます。

＜製品分野＞
・鉄道車両用の空調制御装置
・防衛向け船舶（護衛艦、潜水艦）内の監視制御装置
・パワーエレクトロニクスインバータ制御機器

＜入社後の流れ＞
入社時のご経験やご希望によって担当案件を決定いたします。
業務を通じて製品知識や技術を習得頂きます。知識や経験が不足している場合でも問題なくキャッチアップできるよう、充実したサポート体制となっております。
ゆくゆくはリーダー候補、プロジェクトリーダーとしての役割を期待しております。

◆業務の魅力
・設計に特化したポジション
本ポジションは基板回路設計に特化していますので、電気電子回路エンジニアのスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。
また、チームとして開発しますが、個々人が割り当てられた機種を受け持ち、自分で計画を立て、自分のペースで進めていただきますので、柔軟に対応することができます。

・技術力を高められる環境
開発を通じて、新技術の習得が可能です。
また、三菱電機グループの技術研修受講によりスキルアップができます。

・担当製品の幅広さ
当部署では列車空調や防衛、産業など多様な製品の回路設計業務を担っています。一般的なハードウェア設計企業では部署を跨ぐ必要がありますが、本ポジションでは一つの部署で幅広く経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・回路設計経験（分野不問）

◆歓迎要件
・デジタルまたはアナログ回路設計経験
・基板設計に関する知見（アートワーク指示・レビュー経験など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
トータルソリューション事業所長崎支所
住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回。時間外手当有（全額支給・割増率130％）、諸手当別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～520,000円

＜月給＞
280,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（23.8h相当）＋賞与で算出しております。
■諸手当別途支給
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回
■残業手当全額支給・割増率130％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる
家族手当：10,000円/月（社内規定に基づく／上限5名）
住宅手当：社内規定に基づく入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、技術力強化研修、会社推奨資格に資格手当あり

＜その他補足＞
■住宅手当有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。）
※35歳に到達した事業年度末までの支給
※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）
■三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）、親睦会（クラブ活動）など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与3/1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要: 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

（１）社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
（２）モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
（３）電子システム：防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
（４）FA・ファシリティ：FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
（５）ITシステム：高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
所在地: 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
設立: 2022年4月
従業員数: 4,700名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.mesw.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015683853