株式会社公益社
【異業界OK/医療・介護施設向け営業】プライム上場Gの安定性◎需要高まる終活サポート◆残業月20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を活かす終活支援提案◆業界最大手のグループ会社/ノルマなし/キャリアアップ可能/研修制度◎/社会貢献性◎】
■業務内容:
終活支援サービスを展開する公益社では、医療・介護施設との連携強化を進めています。
関東圏の医療施設・介護施設に対し、終活に関する課題のヒアリングやサービス提案、連携体制の構築を担当します。
施設と利用者様、ご家族をつなぐ役割として、安心して相談できる仕組みづくりを支える仕事です。
■入社後の流れ:
人事研修を実施し、その後はOJTを中心に業務を学びます。
実際の訪問同行を通じて提案方法や業務フローを習得できるため、業界未経験の方も段階的に知識を身につけられます。
日々のミーティングで情報共有や進捗確認を行う体制も整っています。
■業務詳細
・既存取引先への訪問および関係構築
・終活セミナーやイベント企画、施設スタッフ向け勉強会の実施
・パンフレット設置や相談窓口整備などの支援
・新規施設へのサービス説明およびアライアンス契約の提案
・施設側の課題やニーズのヒアリングと解決策の提案
・担当エリア内での訪問活動および顧客フォロー
※訪問数は平均して1日5件~10件程度です。
■組織構成:
公益社東京法人営業部営業開発課です。
現在は3名体制の少人数組織で、互いに連携しながら業務を進めています。
■キャリアパス:
事業拡大フェーズのため、成果や取り組みに応じて早期に役割を広げられる環境です。
将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。
■評価制度:
個人ノルマではなく、施設との信頼関係構築や案件獲得実績、訪問活動、提案内容などを総合的に判断します。
半期ごとに目標設定と振り返りを行い、成果だけでなく品質、責任感、行動力などのプロセス面も評価します。
■企業の特徴:
公益社は終活支援の分野で事業を展開し、社会的意義の高いサービスを提供しています。
利用者様やご家族、医療・介護施設との信頼関係を大切にしながら事業を拡大しています。
残業は月20時間程度でスケジュール調整もしやすく、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:下記(1)(2)いずれか必須
(1)法人営業のご経験(既存営業にて顧客との関係構築がメインミッションとなります)
└相手のニーズをヒアリングし提案した経験
└長期的な関係構築を志向する方
(2)個人営業の訪問営業経験者(アウトサイドセールス)
■歓迎条件:
・介護/医療業界での就業経験がおありの方
・営業企画や事業推進経験
勤務地
東京本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線・大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地変更範囲:「会社の指示する事業所」
<勤務地補足>
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
<転勤>
当面なし
転勤の可能性有(関東・関西)、当面はなし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。
給与
600万円~790万円
<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給年1回。残業手当はみなし・固定なしで、所定労働時間超過分は全額支給されます。
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,000円~30,000円
<月給>
290,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(9月)です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■部署内でのOJT
■自己啓発援助金有り
<その他補足>
■PC、社用携帯支給
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件あり)
■法人向け福利厚生クラブ会員 など
■有給補足:初年度10日/入社時期により変動
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数105日
■月8~9日休み(4~8月:9日、9~3月:8日)
■誕生日休日1日・特別休日
■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能
会社概要
- 事業概要
1932年に創業した「株式会社公益社」の事業を会社分割により承継し2004年に設立。葬祭事業や生花販売事業、保険代理業等を展開しています。
・約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社です。
・同社は90年以上の長い歴史の中で、信頼される企業としての組織基盤の整備に注力してまいりました。燦ホールディングス株式会社のグループ中核葬儀社として、プライバシーマーク取得などを行い、透明性の高い組織づくりを行っております。
・お客様の心に寄り添う『まごころ葬儀の創造』を標榜とし、最期のお別れを尊厳あるかたちでお手伝いしています。(グループ全体で年間約1万5千件を超える葬儀の施行)
・基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主様はじめステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な成長を目指しています。
【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業で数少ないプライム上場企業のグループ会社として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポートや葬儀後のご遺族に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大など、シニア世代とそのご家族に対してライフエンディングにおけるトータルサポートの提供を目指しております。- 所在地
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 654名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 46.8歳
応募方法
応募方法
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