掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/6(木)

株式会社公益社

【異業界OK/医療・介護施設向け営業】プライム上場Gの安定性◎需要高まる終活サポート◆残業月20h程

正社員
業種未経験歓迎
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仕事内容

【異業界OK/医療・介護施設向け営業】プライム上場Gの安定性◎需要高まる終活サポート◆残業月20h程

【営業経験を活かす終活支援提案◆業界最大手のグループ会社/ノルマなし/キャリアアップ可能/研修制度◎/社会貢献性◎】
■業務内容:
終活支援サービスを展開する公益社では、医療・介護施設との連携強化を進めています。
関東圏の医療施設・介護施設に対し、終活に関する課題のヒアリングやサービス提案、連携体制の構築を担当します。
施設と利用者様、ご家族をつなぐ役割として、安心して相談できる仕組みづくりを支える仕事です。

■入社後の流れ:
人事研修を実施し、その後はOJTを中心に業務を学びます。
実際の訪問同行を通じて提案方法や業務フローを習得できるため、業界未経験の方も段階的に知識を身につけられます。
日々のミーティングで情報共有や進捗確認を行う体制も整っています。

■業務詳細
・既存取引先への訪問および関係構築
・終活セミナーやイベント企画、施設スタッフ向け勉強会の実施
・パンフレット設置や相談窓口整備などの支援
・新規施設へのサービス説明およびアライアンス契約の提案
・施設側の課題やニーズのヒアリングと解決策の提案
・担当エリア内での訪問活動および顧客フォロー
※訪問数は平均して1日5件~10件程度です。

■組織構成:
公益社東京法人営業部営業開発課です。
現在は3名体制の少人数組織で、互いに連携しながら業務を進めています。

■キャリアパス:
事業拡大フェーズのため、成果や取り組みに応じて早期に役割を広げられる環境です。
将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。

■評価制度:
個人ノルマではなく、施設との信頼関係構築や案件獲得実績、訪問活動、提案内容などを総合的に判断します。
半期ごとに目標設定と振り返りを行い、成果だけでなく品質、責任感、行動力などのプロセス面も評価します。

■企業の特徴:
公益社は終活支援の分野で事業を展開し、社会的意義の高いサービスを提供しています。
利用者様やご家族、医療・介護施設との信頼関係を大切にしながら事業を拡大しています。
残業は月20時間程度でスケジュール調整もしやすく、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:下記(1)(2)いずれか必須
(1)法人営業のご経験(既存営業にて顧客との関係構築がメインミッションとなります)
└相手のニーズをヒアリングし提案した経験
└長期的な関係構築を志向する方

(2)個人営業の訪問営業経験者(アウトサイドセールス)

■歓迎条件:
・介護/医療業界での就業経験がおありの方
・営業企画や事業推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線・大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地変更範囲:「会社の指示する事業所」

<勤務地補足>
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階 

<転勤>
当面なし
転勤の可能性有(関東・関西)、当面はなし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。

給与

<予定年収>
600万円~790万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給年1回。残業手当はみなし・固定なしで、所定労働時間超過分は全額支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,000円~30,000円

<月給>
290,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(9月)です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■部署内でのOJT
■自己啓発援助金有り

<その他補足>
■PC、社用携帯支給
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件あり)
■法人向け福利厚生クラブ会員 など
■有給補足:初年度10日/入社時期により変動

休日・休暇

月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■月8~9日休み(4~8月:9日、9~3月:8日)
■誕生日休日1日・特別休日
■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能

会社概要

事業概要

1932年に創業した「株式会社公益社」の事業を会社分割により承継し2004年に設立。葬祭事業や生花販売事業、保険代理業等を展開しています。
・約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社です。
・同社は90年以上の長い歴史の中で、信頼される企業としての組織基盤の整備に注力してまいりました。燦ホールディングス株式会社のグループ中核葬儀社として、プライバシーマーク取得などを行い、透明性の高い組織づくりを行っております。
・お客様の心に寄り添う『まごころ葬儀の創造』を標榜とし、最期のお別れを尊厳あるかたちでお手伝いしています。(グループ全体で年間約1万5千件を超える葬儀の施行)
・基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主様はじめステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な成長を目指しています。

【総合葬祭サービスの提供】
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業で数少ないプライム上場企業のグループ会社として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポートや葬儀後のご遺族に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大など、シニア世代とそのご家族に対してライフエンディングにおけるトータルサポートの提供を目指しております。

所在地

〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

設立
2004年10月
従業員数
654名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
46.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015683896

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