株式会社電巧社

【浜松町】昇降機の法人営業◆東芝エレベータ代理店／新設・リニューアル提案／年収500万～

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東芝エレベータ代理店／昇降機営業経験歓迎／リニューアル・新設提案／社会インフラを支える／メーカー直系の信頼性／長期顧客対応

◆職務内容
東芝エレベータの代理店として、オフィスビル・商業施設・マンション・工場などに設置される昇降機（エレベーター）の提案営業をお任せします。
当社は創業100年近い歴史を持つ電気設備の総合商社です。東芝エレベータと長年にわたり強固なパートナーシップを築いており、新築案件からリニューアル案件まで幅広く担当しています。
既存顧客との信頼関係を活かしながら、新設・更新の双方に携われるため、昇降機営業としてさらなる提案力・専門性を高められる環境です。

◆業務内容
設置から20～30年程度が経過したエレベーターの更新提案を担当します。
メーカーと連携しながら対象施設の情報を収集し、ビルオーナーや管理会社へ訪問。設備の老朽化や耐震性能、省エネ性能、安全性向上などの観点から最適なリニューアルプランを提案します。
受注後はメーカーへの発注や工事スケジュール調整など、引渡しまで一貫して担当します。
デベロッパーや設計事務所、ゼネコンに対し、新築プロジェクトの計画段階から提案を行います。
建築計画の情報収集から図面提案、見積作成、仕様検討まで担当し、メーカーと協力しながら案件を推進します。
大型オフィスビルや商業施設など、街のランドマークとなる建築物に携われる機会も多くあります。

◆この仕事の特徴
・新築案件とリニューアル案件の両方を経験できる
・東芝エレベータの代理店としてメーカーと近い距離で営業活動ができる
・設計段階から案件に入り込み、数億円規模のプロジェクトに関わることができる
・製品販売だけでなく、工事完了まで一貫して担当するため顧客との長期的な関係構築ができる
・昇降機営業として培った経験を活かしながら、提案力とプロジェクト推進力をさらに高められる

◆当社の強み
東芝エレベータとの長年の協力関係により、メーカー純正品ならではの品質・安全性・アフターサービスを強みに提案が可能です。
また、電気設備商社として培った顧客基盤を保有しており、昇降機単体ではなく電気設備分野を含めた幅広いニーズに対応できることも当社ならではの特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
昇降機（エレベーター）を商材とした営業経験
※主として、次のいずれかの経験をお持ちな方を想定しています。
・同業他社での代理店営業
・昇降機メーカーでの営業
・独立系（サードパーティー）での営業

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許
・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■出張：基本的にはございません。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得(自己啓発)奨励金制度

＜その他補足＞
■手当
営業手当・食事手当（1日当たり500円）・クレド通信手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診（40歳以上/年1回）・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
■休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇（男性の実績もあり）、有給休暇（10日～40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3回社内イベントで土曜出社あり（方針発表会2回、BBQ大会1回）
※土日出勤：ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。