株式会社レゾナック

【茨城/日立】半導体メーカー向けCMPスラリーの製品開発◆顧客提案×量産まで担う裁量大／プライム上場

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【半導体材料／分散・配合技術を先端領域へ応用／開発～量産まで一気通貫／裁量大／仮説検証で価値創出／事業貢献を実感】
分散・配合の知見を半導体材料へ展開し、開発に留まらず提案・量産まで関与。技術の価値を顧客に届けながら専門性を拡張し、事業インパクトを実感できるポジションです。

■採用背景
半導体の高性能化に伴い、CMPスラリーへの要求は一層高度化しています。新製品開発の加速と既存製品の高度化を同時に進める中で、開発から顧客提案まで主体的に担える人材の体制強化が必要となっています。

■業務内容
CMPスラリー（半導体研磨材料）の組成開発を軸に、開発～提案～量産までを一気通貫で担います。入社後は新製品開発を中心に、仮説立案と検証を繰り返しながら配合・分散設計を最適化。製造・品証・分析部門と連携し、量産移管や品質改善まで主体的に推進します。

■CMPスラリーとは
半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。CMP（化学機械研磨）プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。

・砥粒／添加剤を含むスラリーの組成設計・開発
・試作評価、データ解析、仮説検証の推進
・顧客要求に基づく技術提案・仕様調整
・量産移管、品質／歩留まり改善
・関連部門と連携したプロセス最適化

顧客対応も担い、要求の背景理解から課題設定、技術提案、処方改良までを主導。工程全体を俯瞰し、再現性あるスケールアップを実現していく役割です。

■業務の魅力
◎開発から提案、量産まで担い、技術の価値を直接実感できる
◎分散・配合技術を先端材料へ応用し、専門性を拡張できる
◎半導体製造に直結する材料開発として、事業貢献性の高い仕事に携われる

■キャリアパス
OJTを通じて材料・プロセス理解を深め、開発テーマの中核を担う人材へ。将来的にはチームを牽引する役割を担います。希望・適性に応じて海外赴任のチャンスも得られます。

■こんな人におすすめ
・分散／配合の材料開発経験を応用範囲の広い領域で活かしたい
・開発だけでなく顧客提案や量産まで関わりたい
・先端分野で技術価値を高めたい

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・研究開発、製品開発、プロセス開発等の実務経験を有する方(アカデミックでの研究員等での経験も含む)

【キーワード】　※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
・有機化学、無機化学、電気化学、物理化学、界面化学、コロイド化学のいずれかを基盤とした研究開発／材料開発の実務経験がある方
・ナノ粒子、無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方
・製品例：半導体、セラミックス粒子、塗料、インク、顔料、水系、めっき系など

＜勤務地詳細＞
山崎事業所（日立）
住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号　山崎事業所
勤務地最寄駅：常磐線／日立駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
希望があれば、他職種や他拠点へ異動となりますが、基本的には、転勤はございません。総合職ですので、転勤可能性はありますが、最終的には、対話の上、決定するため、ご安心くださいませ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
約20h/月 (繁忙期に応じて変動有*お客様の状況によって変動)
週1～3日リモート勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
■不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇