ソニーストレージメディア株式会社

【多賀城市／リモート可】磁気テープの開発設備設計・導入※機械／年休125日／フルフレックス／社食あり

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＜リモート可／1～20億円規模の新規設備立ち上げプロジェクト／新製品・次世代製品の量産に向け設計～導入まで対応可！＞

世界中のICT企業や研究・金融機関などで利用される、データ保存用磁気テープを開発する当社にて専用設備の設計・導入を担当いただきます。
新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く担当。入社後は実験設備の改善からスタートし、将来的には磁気テープの新製品開発を支える設備開発に携わります。

■業務内容
◇新設備の設計・導入
開発・生産工程で使用する新規設備開発に伴う設計業務、設備要素技術開発、プロセス開発を担当
◇設備メーカーとの設備仕様調整
開発メンバーとして自身による設備設計のほかに協力メーカーを活用した設備設計・製作
◇設備仕様書作成
設備仕様書の作成、関連する建物のユーティリティ関連の仕様決め、設備立ち合い、導入業務を他エンジニアと連携し行う
◇設備土入
設備完成後の試運転・立ち上げ等

■担当設備
テープ自体の製造設備メインになりますが、塗工設備・乾燥設備・搬送設備・カレンダー設備開発を担当いただきます。
■設計範囲
構想設計 ・詳細設計 ・CAD設計 ・設備メーカーへの仕様出し ・ベンダーコントロール ・設備立上げ
※改善のみよりも1から設計していける方を歓迎！
■業務割合
機械設計 50％ ・設備導入 ２0％ ・プロセス開発 ３0％
■使用ツール
iCADもしくは３DCAD（２DCAD経験のみの方も意欲が高い場合歓迎！）
■プロジェクト規模
1～20億円規模の新規設備立ち上げプロジェクトです。
新製品・次世代製品の量産に向け、構想段階から設備設計・導入まで一貫して携われます。

■職場の環境
60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。各人が裁量性のある業務を自発的に進めていますが、目標や課題達成に向けた活動等はメンバー間で助け合いながら取り組んでいます。

■描けるキャリアパス
開発設備設計リーダーとしてのキャリアパス等があります。
開発設計業務を通して、磁気記録技術、シミュレーション技術、電気工学、機械工学などの技術領域の知識を学ぶことができ、専門性を向上させることができます。

変更の範囲：正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかの知識／スキルを有する
・設備の開発・設計・導入の経験をお持ちの方
・機械設計をお持ちの方（iCAD／２Dもしくは３Dも意欲次第で可能）

■歓迎要件：
・フィルム搬送を伴うロールtoロールの設備経験
・乙種4類危険物取扱者等の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1
勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務や都合に応じてテレワークと出社を使い分けて業務を行うことができる環境です。
■アクセス：JR仙石線　多賀城駅より徒歩15分、仙台駅より車で30分
※自動車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※本求人は正社員での採用となるため、将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30H／月※週1回のノー残業デーを実施

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修、技術研修、通信教育、自己啓発支援制度など）

＜その他補足＞
■社員食堂
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ソニーグループ保険
■育児・介護等休職制度（取得実績あり）
■育児・介護等休暇・短時間勤務制度（取得実績あり）
■継続雇用制度（再雇用65歳まで）
■自動車・バイク通勤可
■在宅勤務可（社内のコミュニケーション機会や質の向上の為、週3日以上の出社を推奨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・土日、祝日／完全週休二日制
・年間休日125日
■休暇：
・年次有給休暇 （勤続年数に応じて最大24日）
・慶弔休暇
・積立休暇等