ソニーストレージメディア株式会社

【多賀城市／リモート可】磁気テープの開発設備設計～導入※電気系／年休125日／フルフレックス

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＜リモート可／1～20億円規模の新規設備立ち上げプロジェクト／新製品・次世代製品の量産に向け設計～導入まで対応可！＞

世界中のICT企業や研究・金融機関などで利用される、データ保存用磁気テープを開発する当社にて専用電気設備の設計・導入を担当いただきます。

◇開発設備に関わる改善、新規製作業務
◇装置ハード回路設計、PLCを用いた装置制御に関わる業務
◇開発・生産工程で使用する新規設備開発に伴う設計業務、設備要素技術開発、プロセス開発を担当
◇開発メンバーとして自身による設備設計のほかに協力メーカーを活用した設備設計・製作
◇設備仕様書の作成、関連する建物のユーティリティ関連の仕様決め、設備立ち合い、導入業務を他エンジニアと連携し行う。

■使用PLCメーカー
安川電機のPLC経験を歓迎。 三菱電機・キーエンスなど、他メーカーのPLC経験者も選考可能です。

■PLC・ラダー設計の進め方
ラダー設計は基本的にベンダーへ依頼します。自社では、設備仕様の検討・ベンダーへの依頼・設計内容の確認・調整・改善までを担当します。単なる設計作業ではなく、設備全体を見ながら最適な制御を考える役割です。

■電気系業務の割合
PLC・制御関連：50％
電気回路設計：30％
設備導入：20％
■担当設備
磁気テープ製造に使用する、塗工・乾燥・搬送・カレンダー設備などを担当します。

■新規／既存設備の割合
新規設備開発50％／既存設備の改善50％。新規設備の立ち上げから既存設備の改良まで、幅広く携われます。

■入社後1年間のイメージ
まずは実験設備の改善などを通じて、OJTで製品や業務プロセスを習得。その後、磁気テープ開発に必要な設備・要素技術の確立に取り組みます。

■活躍している方の経歴
電子部品・電池・印刷業界などの設備エンジニアが活躍中。特に、ロールtoロール設備や生産設備の制御・立ち上げ経験を活かしやすい環境です

■職場の環境
60名程度／幅広い年齢層／フラットな組織で相談しやすい雰囲気です。各人が裁量性のある業務を自発的に進めていますが、メンバー間で助け合いながら取り組んでいます。

■描けるキャリアパス
開発設備設計リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けることもできます。

変更の範囲：正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■以下のいずれかの知識／スキル必須
・製造設備の設計・立上げ経験をお持ちの方
・PLC経験経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1
勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務や都合に応じてテレワークと出社を使い分けて業務を行うことができる環境です。
■アクセス：JR仙石線　多賀城駅より徒歩15分、仙台駅より車で30分
※自動車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※本求人は正社員での採用となるため、将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30H／月※週1回のノー残業デーを実施

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修、技術研修、通信教育、自己啓発支援制度など）

＜その他補足＞
■社員食堂
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ソニーグループ保険
■育児・介護等休職制度（取得実績あり）
■育児・介護等休暇・短時間勤務制度（取得実績あり）
■継続雇用制度（再雇用65歳まで）
■自動車・バイク通勤可
■在宅勤務可（社内のコミュニケーション機会や質の向上の為、週3日以上の出社を推奨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・土日、祝日／完全週休二日制
・年間休日125日
■休暇：
・年次有給休暇 （勤続年数に応じて最大24日）
・慶弔休暇
・積立休暇等