UDトラックス株式会社

【埼玉／上尾市】購買◇フレックスタイム制度あり◇いすゞGのトラックメーカー＃2899

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【購買調達のご経験や部品サプライヤーの法人営業の経験をお持ちの方へ／年間休日121日】

■業務内容
UDトラックスのアフターマーケット事業を支えるサービスパーツ・バイヤーとして、補修部品の安定供給とコスト最適化を推進していただきます。トラックは長期間にわたり稼働するため、量産終了後も継続して部品を供給することが重要となります。本ポジションでは、国内外のサプライヤーや社内関係部門と連携しながら、サービスパーツに関する調達戦略の実行、サプライヤーマネジメント、価格交渉、供給リスク管理、コスト予測など幅広い購買業務を担当します。

＜業務詳細＞
サービス市場における製品変更や生産プロセス変更に関する調整・交渉、量産終了後の契約更新や再締結、発注管理および物流関連業務、サプライヤー管理などを担います。また、部品欠品やバックオーダー発生時には関係部署と連携し、迅速な供給回復に向けた対応を推進。車両停止（VOR）案件の解決にも主体的に関わっていただきます。

さらに、品質・コスト・納期をはじめとするQDCF-TSR目標の達成に向け、供給安定化施策や改善活動をリードしていただきます。SQ&Dチームと協力しながらサプライチェーン上のリスクを分析・軽減し、顧客価値向上につながる新たな調達ソリューションの企画・提案も期待しています。

■ポジションの魅力
グローバルかつ多文化な環境で、購買・物流・品質・生産など幅広い部門と協働しながら、UDトラックスのサービス品質向上と事業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。主体性を持って課題解決に取り組み、調達の立場からビジネスを支えていきたい方を歓迎します。

■働き方
・在宅勤務・フレックス制度あり
（基本的には出社、必要に応じて在宅勤務可）
・出張：国内出張メイン
・残業基本なし

■組織構成
シニアバイヤー：1名
バイヤー：9名
※上尾勤務9名、海外勤務1名（インド）

■企業魅力
商用車メーカーとして国内外で事業を展開し、物流インフラを長年支えてきました。現在はグローバル体制のもと、日本から海外拠点と連携しつつ意思決定や業務プロセスの高度化を推進しています。さらに調達・財務機能の強化にも注力し、原材料コストなど事業の中核領域で部門横断的に価値を創出できる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・購買調達のご経験
・部品サプライヤーの法人営業
・生産管理のご経験
・英語日常会話以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

その他

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は嘱託雇用契約となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は嘱託雇用契約となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給。新幹線通勤に関しては条件あり。
寮社宅：借り上げ独身寮、家族向け社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出金制度、退職金あり（条件あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内施設（社員食堂※敷地内に2カ所・コンビニエンスストア・トレーニングジム※上尾本社：更衣室・シャワー完備・プロトレーナー指導あり）
■福利厚生サービス・ベネフィットステーション（映画・宿泊への補助制度あり）
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇（GW・夏期・年末年始）
■有給休暇（入社日に最大15日付与／入社月により変動あり）
■各種休暇（結婚・出産・育児・傷病・介護・慶弔）制度あり