掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/10/21（水）

荏原環境プラント株式会社

ケミカルリサイクル技術開発｜基礎研究から商用化まで携わる研究開発◇神奈川藤沢／K6004-B

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ケミカルリサイクル技術開発｜基礎研究から商用化まで携わる研究開発◇神奈川藤沢／K6004-B

◎熱分解・触媒反応経験者歓迎／化学工学、応用化学、化学系専攻の方も歓迎！ポテンシャル層も採用検討いたします。

【業務内容】
当社では、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、廃棄物を油や化学品原料として再資源化するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しています。
本ポジションでは、藤沢事業所にてラボ試験を中心とした基礎研究・技術開発を行い、その成果を中袖事業所のパイロットプラント実証、将来的な商用プラント化へつなげていただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・ケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、技術開発
・熱分解条件など各種プロセス条件の検討
・試験結果・運転データの解析
・スケールアップに向けた技術課題の整理、プロセス改善
・中袖事業所のパイロットプラント実証に向けた技術支援
・将来的な商用プラント化に向けた技術検討

ケミカルリサイクルそのものの経験は必須ではありません。
化学・化学工学をベースとした研究開発経験を活かし、基礎研究から実証・社会実装まで技術を育てていくポジションです。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、主に藤沢事業所にてケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、プロセス条件の検討、試験結果の解析などの技術開発業務を担当いただきます。
その後は、ご経験・適性に応じて、中袖事業所のパイロットプラント実証や、スケールアップに向けた設備仕様・運転条件の検討など、より社会実装に近い業務へ担当領域を広げていただく可能性があります。
当課（技術開発課）と中袖試験課の間では、開発状況や人員体制に応じたローテーションも想定しており、基礎研究から実証、将来的な商用プラント化まで、幅広い開発フェーズを経験できる可能性があります。
将来的には、技術開発の中核メンバーとして、社会実装に向けた技術検討をリードいただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しています。
技術開発課では、藤沢事業所にて小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、その成果を中袖事業所のパイロットプラント実証へつなげています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
▼必須要件
・化学・化学工学の基礎知識をお持ちで、研究開発・技術開発・プロセス検討等の経験をお持ちの方
・カーボンニュートラルや資源循環など、社会課題の解決つながる技術開発に意欲をお持ちの方

▼歓迎要件
・研究開発、技術開発、プロセス開発、設備検討の経験
・石油化学、化学プラント、素材、環境関連分野での技術開発経験
・スケールアップ、量産化、実証設備、試験設備に関わった経験
・化学工学プロセスに関する設計、解析経験
・分析に関する知識・経験

＜語学補足＞
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間補足：0～30時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
630万円～940万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～382,000円

＜月給＞
279,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1人目1万8千円、2人目以降4千円／人
住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
寮社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備年齢等入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・福利厚生サービス
・社員食堂有り、ビル内に売店有り
・永年勤続褒章、保養所、社員食堂
・社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
・住宅手当：組合員のみ。基幹職は対象外
・家族手当補足：扶養家族1人目：月1万8千円、2人目以降：4千円／人
・寮社宅補足：独身寮／厚生社宅（借上社宅）あり
・入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
・育児／介護のための時短勤務／時差出勤制度あり
・入社時の引っ越し代会社負担

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇補足：
・連続休暇：夏季4～9日／お盆5日／秋休み4日／GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）

会社概要

事業概要: ＜社会に必要不可欠な廃棄物処理施設の計画から運営までを手掛ける、荏原製作所100％出資の環境事業カンパニー～＞

■事業概要：
廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事等

■事業詳細：
（1）計画支援…焼却残渣のリサイクルや、PPS事業を通じたエネルギーの地産地消など、社会の要求を先取りした内容を含め施設整備の計画から竣工後の運営管理に至るまで、トータルソリューションを提案します。
（2）設計・調達・建設…長年の経験で培った技術力を礎に国内外のネットワークも活用し、様々な施設の設計・調達・建設を顧客の要望を実現するかたちで提供します。
（3）運転管理…機械設備・電気設備の点検・保守から地域環境への配慮まで幅広い知識と技術力が求められる運転管理業務では、経験豊かなプロフェッショナルが常駐し、「安全・安定」な施設の操業を行うことで、地域社会の「安心」を約束します。
（4）メンテナンス…同社では設計・建設から運転管理・メンテナンスまで一貫して対応しており、設計スタッフの幅広い技術的知識をメンテナンスに活かしています。トータルライフサイクルコストを最小限に抑えながら、施設が所定のパフォーマンスを常に発揮できる状態に保つことを目指しています。
（5）長寿命化…同社はプラントメーカーとしての歴史の中で培ってきた技術力に、運転管理やメンテナンス業務の中で蓄積した設備や機器の知見を融合させることで、施設の日々の操業を阻害することなく、効果的な長寿命化工事を実施しています。
（6）長期包括…近年、公共施設の運営管理にあたって、10年から30年にわたる長期間の運転管理・メンテナンスや用役の調達などを一括して委託する形態が一つのトレンドであり、同社でも全国各地の施設においてこうした長期包括責任委託事業を受託しています。

■取扱製品：
ストーカ式焼却システム、流動床焼却システム、流動床ガス化溶融システム、内部循環流動床ボイラ、流動床ガス化技術

■経営理念：
「固形廃棄物処理に関する卓越した技術とサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献する」
所在地: 〒144-0042
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 2006年3月
従業員数: 2,072名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,812百万円
売上高: 67,592百万円
企業URL: http://www.eep.ebara.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015707970