株式会社 クレディセゾン

【在宅可】社内SE／クラウド・インフラ／内製化・IaC推進／金融DX推進／3,700万人基盤

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【総合金融グループへの変革を支える／次世代コーポレートIT基盤構築／AI・DX推進】

■募集背景
クレディセゾンでは、「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現に向け、カード事業の枠を超えた総合金融グループへの変革を推進しています。コーポレートIT領域では、ネットワークやクラウド基盤の高度化に加え、運用の標準化・自動化・内製化を推進中です。事業拡大に伴いIT領域も拡大しており、安定運用と次世代基盤構築を両立するため、新たなメンバーを募集します。単なる増員ではなく、次世代のIT運用基盤をともに創り上げる仲間を求めています。

■業務内容
社内ネットワーク、クラウド、DNSなどのコーポレートIT基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。日々の運用だけでなく、システム刷新や運用改善にも携わり、安全かつ効率的なIT環境の実現を推進いただきます。
・ネットワーク、クラウド、各種インフラ基盤の設計・構築・運用
・既存システムの改善、更改計画の立案・推進
・IaCを活用した設定管理のコード化
・Terraform、GitHub Actionsなどを活用した自動化・標準化
・監視環境やセキュリティ基盤の強化
・全社横断のITプロジェクト推進

■ミッション
社内ITインフラの安定稼働を支えながら、属人的な運用から脱却し、自動化・標準化・内製化を推進することがミッションです。単なる運用担当ではなく、コーポレートIT変革の中心メンバーとして、DX推進やクラウド活用を通じて会社の成長基盤づくりを担っていただきます。

★魅力
安定した金融基盤を持ちながら、AI・DX・グローバル・新規事業への挑戦を続ける環境で、「安定」と「挑戦」の両立を実現できます。
・業界トップクラスの顧客基盤を持つ総合金融グループのIT変革に携われる
・ペイメント、ファイナンス、不動産、グローバル、DXなど幅広い事業を支えるインフラを担当
・TerraformやGitOpsなどを活用した次世代運用基盤の構築に挑戦可能
・全社員へのChatGPT Enterprise導入などAI・DX投資に積極的
・独立系金融グループならではの自由度とスピード感ある意思決定
・オープンチャレンジ制度など主体的なキャリア形成を支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※業界未経験歓迎
下記いずれかの経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドのいずれかにおける設計・構築経験
・インフラ運用における改善、標準化、自動化に取り組んだ経験

■歓迎要件
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境の設計・構築・運用経験
・Terraform、Ansible等を用いたIaCの実務経験
・Git、CI/CDを活用した運用自動化経験
・監視基盤、認証基盤、セキュリティ製品の導入・運用経験
・社内SEまたはコーポレートIT部門での実務経験

＜勤務地詳細＞
高田馬場（FORECAST高田馬場）
住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階
勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク：週2～3日のテレワーク

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度／月※繁忙期：20時間／月～

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オープンチャレンジ（公募制度）、社内ベンチャープログラム「NEXT SAISON」、キャリア支援手当（※） ※キャリア支援手当とは：自己啓発を目的に毎年3万円支給　など

＜その他補足＞
■諸制度：フレックスタイム制、テレワーク勤務制、短時間・短日勤務制度、副業制度、リワークエントリー、シニア雇用制度、共済給付金制度、全社員共通人事制度 など
■休日休暇：年次有給休暇（入社年度より付与※入社日に応じて変動） 3／16～9／16入社：10日、9／16～3／15入社：5日
・グッドライフ休暇／グッドライフ休職 不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています。
■福利厚生：財形貯蓄、社員持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、時間単位、半日有給休暇 ・出産休暇 ・つわり休 ・生理休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇） ・赴任休暇 ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ウェルネス休暇