掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

INSTYLE GROUP株式会社

【六本木】AI・データ活用CSリーダー/顧客体験向上・業務改善◆新技術積極導入

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】AI・データ活用CSリーダー/顧客体験向上・業務改善◆新技術積極導入

【AI・データを活用し顧客体験と業務改善を推進/カスタマーサクセスリーダーとして主体的に施策を実行・評価/変革をリードできる環境】

■業務概要
当社が展開する化粧品通販ブランド「SIMIUS」のカスタマーサクセス部門にて、AIやデータ活用を軸とした顧客体験の向上と業務改善を担うリーダーポジションです。顧客対応に加え、VOC分析やFAQ・AI応答の企画・改善、問い合わせ管理ツールの運用、KPI分析と改善、関連部門との連携を通じて、CS業務の抜本的な変革を推進します。

■業務詳細
・電話やメールによる顧客対応の品質向上
・AI・生成AIツールを活用した定型業務の自動化とプロセス改善
・顧客の声(VOC)の収集・分析、課題抽出および改善提案の立案と実行
・FAQ・ナレッジ・AI応答の設計・最適化
・Zendesk等の問い合わせ管理ツール運用および業務フローの改善
・KPI(問い合わせ件数、解約率、一次解決率等)の分析・施策立案・効果検証
・CRM・商品開発・マーケティング部門と連携した顧客体験向上施策の推進

■扱うサービス
通販化粧品「SIMIUS」をはじめとした顧客向けサービス全般

■組織構成
グループ横断型のチームであり、事業責任者や経営陣と近い距離で意見交換ができる環境です。

■業務の魅力
お問い合わせ対応の品質向上だけでなく、お客様の声をもとに商品・サービス・業務そのものの改善に関われる環境です。施策の成果は問い合わせ件数や一次解決率、解約率などの指標で確認できるため、自身の取り組みが事業へ与えた影響を実感できます。生成AIを活用した業務改善にも挑戦でき、AI時代のカスタマーサクセスのあり方を現場で実践しながら学べます。

■教育体制
OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。

■就業環境
リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。

■当社について
INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。
INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験
・問い合わせデータ(VOC)の分析や改善提案の経験
・生成AIツール(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)の業務活用経験

■歓迎要件:
・D2C・EC・SaaS業界での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転居を伴う転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
400万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,900円~1,070,000円
固定残業手当/月:28,100円~63,000円(固定残業時間11時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~1,133,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回 ※会社の業績により支給

※残業代備考:管理監督者(マネージャー職など)として
採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月分の定期代支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
■スキルアップ支援制度(業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助)

<その他補足>
■確定拠出年金(企業型DC)制度あり
■定期健診受診(オプション検査費用の補助有)、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担/規定有)
■服装:オフィスカジュアル※ネイル可
■産休育休休暇(産休育休取得実績有)
■配偶者出産特別休暇:3日間(男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇)
■ランチ:宅配弁当毎日無料(おふぃすごはん きぬ川)
■ドリンク:オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)

会社概要

事業概要

【INSTYLE GROUPについて】

経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。
投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。
2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F

設立
2023年5月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015711052

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