いすゞ自動車株式会社

【横浜本社】市場品質コスト適正化担当※プライム上場◆年間休日121日／ISZA025

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～製造業における、市場品質保証、サプライヤー品質保証、または品質問題に関する求償・補償対応のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上へ事業展開～

■職務のミッション：
市場不具合に関するデータや調査結果を分析し、不具合内容や責任範囲を整理するとともに、社内関係部門やサプライヤとの協議を通じて、責任に応じた適正な品質コストの分担を実現することがミッションです。
■業務詳細：
（1）市場不具合の分析
市場の修理情報や調査結果などを分析し、不具合内容や責任範囲を整理します。
（2）サプライヤとの協議・調整
不具合の分析結果やサプライヤとの契約内容を踏まえ、社内関係部門と連携しながら責任範囲や費用負担を検討します。サプライヤとの協議・交渉、請求までを行い、責任に応じた品質コストの適正化につなげます。
（3）業務改善
市場データや過去案件を活用し、QMS（ISO 9001）の考え方も踏まえながら、判断ルールや業務プロセスの改善・効率化に取り組みます。必要に応じて品質保証に関する契約内容を確認し、関係部門と連携して改善につなげます。
■やりがい：
・「市場を分析する」「社内外の関係者と合意形成する」「品質コストを適正化する」まで一貫して関われる仕事です。
・品質知識に加え、分析力・論理的思考力・交渉力を身につけられ、自らの取り組みがコストとして数字に表れるため、成果を実感できます。
■キャリアパス：
・3年後：市場品質や保証業務の知識を身につけ、市場分析からサプライヤとの協議までを主体的に進められる人財を目指します。
・5年後：複雑な案件や複数部門・サプライヤとの協議をリードし、品質コスト適正化に向けた業務改善や仕組みづくりを牽引する人財を目指します。
■募集背景：
当社が目指す「2030年に商用モビリティソリューションカンパニーへの変革」に伴い、事業領域の拡大や車両システムの高度化が進み、市場で発生する品質問題も複雑化しています。
市場不具合に伴う品質コストについても、データや調査結果を的確に分析し、不具合内容や責任範囲を明確にしたうえで、適正な費用分担につなげることがこれまで以上に重要となっています。社内の開発・品質・調達部門やサプライヤと連携し、市場分析から品質コストの適正化までを担う体制を強化するため、新たな人財を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
【求める業務経験】
・製造業において、市場品質保証、サプライヤー品質保証、または品質問題に関する求償・補償対応のいずれかの実務経験（目安5年以上）
・品質問題に関して、社内外関係者との調整・交渉を主体的に推進した経験
【求めるスキル】
・品質問題や市場対応における原因分析・課題整理能力
・社内外の関係者と円滑に調整・合意形成を行うコミュニケーション能力
・契約内容や技術情報を理解し、論理的に判断・説明できる能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■福利厚生（食堂、研修センター）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■会社設定カレンダーによる週休2日制
■有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか