掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社 東芝

【川崎駅/在宅勤務可能】再生可能エネルギー品質保証関連の業務◆年間休日126日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【川崎駅/在宅勤務可能】再生可能エネルギー品質保証関連の業務◆年間休日126日

【品質業務、製造技術業務、設計業務の経験をお持ちの方へ/寮・社宅制度あり/フレックスタイム制度あり】

■募集背景
カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みが世界的に加速する中、再生可能エネルギーや水素エネルギーなどの脱炭素関連事業への期待はますます高まっています。エネルギーアグリゲーション事業部では、太陽光発電、風力発電、VPP(バーチャルパワープラント)、発電事業、水素事業などを成長領域として事業拡大を進めています。

こうした中、製品・サービスの品質確保と継続的な品質向上の重要性はますます高まっており、品質保証体制のさらなる強化が必要となっています。 そこで、再エネBUおよびEA運用BUの品質保証業務を担い、事業の成長と品質向上に貢献いただける、熱意と専門性を有する人財を広く募集いたします。

再エネEPC案件、VPP、蓄電池、水素事業など幅広い分野の品質保証を担当し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献できるやりがいのあるポジションです。

■仕事内容
◎品質管理(QC)業務
以下の業務内容を司るマネジメント、もしくはリーダークラスの業務
・設計審査のレビュー
・市場機の不適合対応
・調達品の品質管理(受入検査)
・調達先の品質監査
・サービス事業(VPP、エネマネなど)、もしくは太陽光発電製品の品質保証

■募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
来るカーボンニュートラル社会の実現に向けて、将来有望とされる分野の1つである再生可能エネルギー事業、水素エネルギー事業の製品に関われる、やりがいのある業務です。品質業務は顧客満足度向上、社内の業務の仕組み構築など、非常に重要なミッションを担っています。
一緒にカーボンニュートラル社会の実現に向けてがんばりましょう。

変更の範囲:会社の指示する業務  ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・技術的な理解ができ、他部署を巻き込んで仕事のできる方(機械、計装、電気のいずれか1つでも可)
・愚直にコツコツ仕事をこなせる方
・文書作成及び添削能力のある方(英語ができればなお良い)
・対外的な対応、他部門を巻き込む力

<経験職種>
・品質業務
・製造技術業務(品質業務経歴が無い場合)
・設計業務(品質業務及び製造技術業務経歴が無い場合)

<語学力>日常会話レベル

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34  ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~650,000円

<月給>
370,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者には支給あり
寮社宅:寮・社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など

<その他補足>
■諸手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
■福利厚生:カフェテリアプラン制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要

■概要:
株式会社東芝は、1875年創業の総合電機メーカーです。長年にわたり培ってきた技術力と信頼を基盤に、エネルギー、社会インフラ、デジタルソリューション、電子デバイスなどの分野で事業を展開しています。発電・送配電システム、鉄道・上下水道・防衛関連システム、半導体、量子技術やAIを活用したデジタルソリューションなど、社会や産業を支える幅広い製品・サービスをグローバルに提供しています。現在はBtoB事業を中心に、電力会社、官公庁、通信事業者、鉄道事業者をはじめとする公共性の高いお客様の事業基盤を支えています。「人と、地球の、明日のために。」を理念に掲げ、カーボンニュートラルやデジタル化などの社会課題解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■各事業分野の主要製品、サービス:
東芝グループは、「エネルギーソリューション」「デジタルインフラソリューション」「デバイス&テクノロジー」の3つのビジネスセグメントを展開しています。エネルギーソリューションでは発電・送変電設備や蓄電池システムを、デジタルインフラソリューションでは鉄道、上下水道、防衛、ビル、官公庁向けシステムやAI・デジタル技術を活用したソリューションを提供しています。また、デバイス&テクノロジーでは半導体、大容量HDD、半導体製造装置などを展開し、社会インフラの高度化やカーボンニュートラルの実現に貢献しています。

所在地

〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

設立
1875年7月
従業員数
94,051名
上場市場名
非上場
資本金
201,449百万円
売上高

3,709,100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015715640

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