栗ビル株式会社
【栄駅から3分】SNS発信・経営サポート◆土日祝休・残業ほぼ無◆デザイナーズ物件・リゾート事業を展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デザイナーズ物件、ホテル・リゾート開発などを展開！風通し・働き方を改善し、仕事しやすい環境で活躍したい方へ◎】
当社はデザイナーズマンションやホテルを自社で企画・開発・保有・運営する不動産デベロッパーです。
名古屋を中心に、東京・札幌・京都・宮古島へと事業エリアを拡大しており、近年では海外事業にも取り組んでいます。
今回募集するのは、SNS発信や社長の業務サポートを中心としたコーポレート職です。
バックオフィス業務を整理し、今後のさらなる事業拡大を支える体制づくりのため、新たな仲間を募集します。
ーー具体的な仕事内容ーー
■SNS・広報業務
・InstagramなどSNSの更新 ・物件や会社情報の発信 ・写真や情報の収集
■経営サポート業務
・代表の外出時の送迎サポート ・スケジュールの管理補助やリマインド ・各種事務サポート
※送迎業務は、代表の移動時に近隣区間の運転をお願いする想定です。専属ドライバーのような業務はありません。
■総務・労務サポート
・名刺発注 ・備品管理 ・社有車管理 ・入社手続きサポート ・社労士との連携補助
＼＼ この仕事の魅力 ／／
◇会社づくりに近い距離で関われる
少数精鋭組織のため、自分の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
単なる事務職ではなく、会社全体をより良くするための仕組みづくりにも携われます。
◇SNSや広報にも挑戦できる
今回のポジションではSNS発信を重要な役割として期待しています。
会社や自社保有の賃貸不動産物件の魅力をどのように発信するか、自ら考えながら取り組むことができます。
◇デザイン不動産を手掛ける成長企業
当社は自社保有不動産から安定した賃貸収入を得るオーナー企業です。
デザイナーズマンションやホテルの企画・開発・運営を一貫して手掛けており、京都・宮古島・海外へと事業を拡大しています。
◆◇フレックスタイム制を導入しました◇◆ ※使用上限は月10営業日
標準勤務時間：10:00～18:00
・コアタイム：12:00～16:00
・フレキシブル：8:00～12:00／16:00～20:00
＊フレックス適用…10時より前または10時以降を始業時間とする場合
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・SNSによる発信を普段から行っている方（業務内外問わず）
・社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方
◇求める人物像◇
経験や資格よりも主体性を重視しています。
当社では業務が完全にマニュアル化されているわけではなく、その時々で柔軟な対応が求められる場面もあります。
「言われたことだけをこなす」のではなく、
「今何をしたら喜ばれるか」 「もっと良くするにはどうしたらいいか」を自ら考え、行動できる方を歓迎しています。
勤務地
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、名城線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業はほぼ無し
・月10営業日を上限とし、フレックスタイム制の勤務が可能 ※詳細業務内容
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
半年後、双方合意の上で無期正社員雇用への転換となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
【雇用形態補足】
入社後6か月間は契約社員となります。 契約期間は試用期間と認識ください。（契約社員期間も給与額は正社員と同額）
契約期間終了後は業務習熟度・勤務実績等に応じ更新・正社員登用予定です。（直近の登用率:100%)
契約の更新：無
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,132円～268,884円
固定残業手当/月：30,253円～38,896円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
239,385円～307,780円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※昨年度支給実績2回・3ヶ月分
■昇給：年2回（6月、12月）
【固定残業制補足】
固定残業代は、所定労働時間（1日7時間）を超え法定労働時間（1日8時間）以内の法定内残業22時間分として支給します（割増賃金ではございません）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険制度完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円※会社規定に基づき支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
＜その他補足＞
■資格手当
■資格支援制度
※その他、会社規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日休み※土日祝が出勤になる場合、代休を取得いただきます
有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・デザイナーズマンション、デザインオフィス及びハイグレード賃貸マンションの開発業
・デザイナーズマンションの企画、運営、土地活用、コンサルタント業
・ホテル等の宿泊施設、リゾート施設の企画、開発、運営業
・不動産賃貸業、及び管理業
・輸入建材販売業
・タイムパーキング業
■当社の強み：
当社の特徴は、独自性の高いデザイン力と、見たことのない建材を世界から調達する高い調査・仕入れ能力にあります。
30年以上の歴史で培った開発実績に加え、「ものづくりの精神」を掲げ、唯一無二の空間価値創造を徹底している点が強みです。
また、賃貸・管理にも注力し、資産価値向上につながるプロパティマネジメント能力も高評価を得ています。
■事業の魅力
都市部でのデザイナーズ物件開発は市場で高い需要があり、当社は名古屋・東京・京都・宮古島など多地域で事業を展開しています。
デザイン性の高い建築は入居者からの支持も強く、事業の安定性と差別化が図られています。
2024年には海外事業部も新設され、建築・運営の海外案件にも取り組むなど、グローバル展開の広がりも魅力となっています。
■今後の展望
今後10年間で大規模な事業展開を計画しており、デザイナーズマンションに加えてデザインホテルや複合ビルなど、
新たなデザイン特化型プロジェクトを積極的に推進していく方針です。
独自のデザイン哲学とスピード感を持って開発を継続し、国内外でのさらなるブランド価値向上を目指しています。- 所在地
〒485-0011
愛知県小牧市大字岩崎1940- 設立
- 1990年7月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 44百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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