株式会社Ｌｏｏｏｐ

【東京】新規サービス企画・アライアンス推進◆電力事業を進化させ"暮らし"の新サービスをつくる

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～電気を入り口とした「暮らしをおまかせ」できる新しいサービスの企画・設計・開発～

■当求人の特徴：
株式会社Looopは、約40万件のお客様に電気をお届けしてきた、独立系電力会社のリーディングカンパニーです。いま私たちは「単なる電力会社」から、生活の節目から日々の暮らしまで"おまかせ"いただける存在へと変わろうとしています。
私たちが問い続けているのは、「電気を届けるだけの会社に、暮らしの何が変えられるのか」ということです。2026年10月に新設した「企画開発部」は、この問いにサービスという形で答える部門です。電気を入り口とした「引越し」「くらし」といったライフステージに合わせたサービスや、蓄電池を活用した新しい料金プランなど、様々な事業をゼロから立ち上げるフェーズにあります。
本ポジションは、この企画開発部で事業・サービス開発を推進していただく幹部候補としての役割を想定しています。立ち上げたサービスの責任者として結果を出しながら、将来的には事業や部門を率いる立場へ。そんな成長の道筋を一緒に描いていきたいと考えています。経営陣と直接議論を交わしながら、「まずは形にする（Quick & Dirty）」スタンスで、戦略と実行を両立できる方をお待ちしています。

■業務概要：
入社後は、次のようなテーマから、ご経験に応じて相談のうえ担当を決定します。

・蓄電池を活用した、新しい料金プランの企画と立ち上げ
・「引越し」「くらし」など、ライフステージに合わせたサービスの企画
・電気と組み合わせて提案するクロスセル商材のアライアンス推進

■業務内容
・電気を入り口とした、「暮らしをおまかせ」できる新しいサービスの企画・設計・開発
・蓄電池などの分散型電源を活用した、独自の料金プランの企画・推進
・スマートホーム機器やEVなどと連動した、サービス体験の設計
・クロスセル商材の戦略策定およびアライアンス推進
・サービスの立ち上げから、公開後の数値分析・改善・運用まで、プロダクトライフサイクル全体のマネジメント
・開発・営業・カスタマーサポートなど、関係部門と連携したプロジェクトの推進
※利用者の体験フロー、プロトタイプ画面、要件定義書の作成などにおいて、AIを活用する進め方を部の標準化としつつあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）新規事業・サービス・商品の企画から公開まで、または既存サービスの大幅な改善・拡大を、他部門や社外パートナーを巻き込みながら担当した経験（責任者・主担当としての経験）
（2）KPI、損益（PL）、顧客生涯価値（LTV）などの数字でサービスや施策を設計し、結果を振り返って改善した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）

＜その他補足＞
・手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
・育休、時短勤務（実績あり）
・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護　他