株式会社おやつカンパニー
【ベビースターの研究開発】＜トータルで携わる＞研究開発リーダー候補◆年休120日/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★ゼロから商品をつくり、製造ライン投入まで一気通貫で携わることができる
★配合・味決めが評価され、自分の開発商品が大手コンビニに並ぶ
★ベビースターの技術を基盤に、プロテイン・健康領域など新市場へ挑戦
★フレックスタイム制／平均残業約20h／年休120日で、開発に集中できる環境
■募集背景
当社では「食品の菓子化」を開発コンセプトに、年間100品以上の新商品開発を行っています。
既存ブランドの強化に加え、健康領域・新カテゴリへの展開を進める中で、実務経験を活かし開発をリードできる人材を募集しています。
■職務概要
「ベビースター」や「ブタメン」、パン素材のラスクスナック、
プロテイン系スナックなどを対象に、新製品の研究開発業務をお任せします。
基礎研究よりも「どうすれば商品として世に出せるか」を重視した
実用寄り・商品企画寄りの開発スタイルが特徴です。
■業務内容
・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般
（配合・仕様の検討、試作）
・ラボスケールから製造ライン安定稼働までの落とし込み
・商品企画フォロー、味決め・官能評価
・製品パッケージ進行・表示作成、法令確認
・賞味期限設定・品質確認
・原価計算、知財管理、新技術の探索
※常時5～6品目を並行担当
※1案件あたり約半年（短期案件は3か月程度）
■この仕事ならではのやりがい
（1） 一気通貫の達成感
自分で配合した商品が、店頭に並ぶ実感があります。
（2） 担当領域の広さ
一人ひとりの裁量が大きく、菓子・即席麺・健康系・土産向け商品など複数カテゴリに携われます。
（3） 提案のしやすさ
経験年次に関係なく、「この味の方がいいのでは？」という提案が歓迎され、実際に商品へ反映される文化があります。
■組織構成
開発・品証本部 研究開発部
統括本部長：1名、副本部長1名
研究開発1部：10名
研究開発2部：12名
※中堅層が少なく、早期に役割・裁量を広げやすい環境です。
■入社後・キャリア
まずはリーダー候補として、新製品開発の実務を担っていただきます。
将来的には、
・新ブランド開発
・プロジェクト型（1年単位）での商品立上げ
などにも挑戦可能。
「もう一本の柱となる商品を生み出す」そんなフェーズに関われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・食品業界やそれに近似した業界における商品開発経験
（菓子・即席麺・加工食品・調味料など分野不問）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験
・中堅以上のポジション・役割のご経験
・自動車運転免許（AT可）
■歓迎条件
・食品表示に関する知識
・ISO9001やHACCPなど食品衛生管理に関する一般的な知識
・食品表示法以外の食品に関する法令の知識
・原材料、原価計算、知財に関する知識
・食品表示検定初級・中級合格
勤務地
本社
住所：三重県津市一志町田尻428-1
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
※ご入社後所属いただく研究部門は三重県にしかございません。
将来的にキャリア開発に伴う部門間異動が発生した場合に転勤がある場合がございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
正確性を重視しており、繁忙によるミスが起きないように組織内でフォローしており平均20時間ほどです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
520万円～673万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～350,000円
その他固定手当/月：31,700円～40,000円
＜月給＞
306,700円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◎開発手当（15時間相当）
◎役職手当
※当社規定およびスキルを考慮して設定。
※経験・スキルにより、リーダークラスではなくメンバークラスでの打診可能性あり。
■昇給：年1回（8月／前年実績7％）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年平均5.5ヶ月
■モデル年収：551万円（38歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
家族手当：配偶者（10,000円）子供（3,500円）
寮社宅：※福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程より決定
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
■資格取得手当
＜その他補足＞
■引越費用は規定に基づき会社負担※契約業者利用もしくは入社後精算
■借上社宅制度（三重エリア）
社内規定により適用、非適用があります
・独身者の場合、社宅借上上限額48,000円（30%程度の上限超過まで可能、超過分は自己負担）に1－5年目まで21,000円にて入居可能
6年目以降、居住年数に応じた個人負担割合にて入居可
・ファミリー世帯の場合、社宅借上上限額70,000円（30%程度の上限超過まで可能、超過分は自己負担）に居住年数に応じた個人負担割合の家賃で入居可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝※会社カレンダーによる
■誕生日休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
1953年の創業以来、『たっぷりたのしい“おやつ”と“夢”の創造』を理念に掲げ、日本を代表するスナックメーカーとして成長を続けてきたおやつカンパニー。
「ベビースターラーメン」は、創業者の“もったいない精神”から生まれた「ラーメンをそのまま食べる」という斬新な発想をきっかけに誕生し、発売から半世紀以上にわたり多くのお客様に愛され続けています。
長年培ってきた技術力とブランド力を強みに、近年は健康志向商品「BODYSTAR」の展開や他社とのコラボレーション商品の開発、海外市場への進出など、新たな価値創造に積極的に挑戦。
さらに、“おやつ”の可能性を広げるため、新素材・新製法の研究開発にも注力し、これまでにないおやつ文化や市場の創出を目指しています。
当社の特徴は、部署や職種の垣根を越えたチームワークです。
営業、マーケティング、研究開発、製造、購買、品質保証など、さまざまな部門が連携しながら課題解決や新たな商品づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりが「遊びゴコロ」と挑戦心を大切にし、自身のアイデアを形にできる環境の中で成長を実感しながら活躍しています。
伝統あるロングセラーブランドを守りながらも、新しい価値創造に挑み続ける当社。これからのおやつ文化を共に創る仲間を求めています。- 所在地
〒515-2516
三重県津市一志町田尻428-1- 設立
- 1948年9月
- 従業員数
- 485名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
25,943百万円
応募方法
応募方法
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