ＣｙｂｅｒＳＴＡＲ株式会社

【Cyst】セキュリティエンジニア◆クライアントのセキュリティ課題解決や運用支援など◆リモート可

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【職務内容】
■当社は、中堅・中小企業を中心に「セキュリティ教育」「脆弱性診断」「組織体制づくり」「セキュリティ製品導入」「緊急対応」までをワンストップで提供することができます。
■ご入社後は、これまでのご経験を活かしながら、クライアントのセキュリティ課題解決や運用支援に携わっていただきます。クライアント先に常駐するプロジェクトが多いため、幅広い業界・企業で実務経験を積み、多彩なスキルを磨くことが可能です。
また、事業部内や事業部を越えたジョブローテーション制度を導入しており、SOC・CSIRT・脆弱性診断など多様なキャリアパスを描ける環境を用意しています。

【具体的に】
■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ課題に応じて、以下の業務をご担当頂く見込みです。
・セキュリティソリューション（ファイアウォール、IDS／IPS／WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEM等）の企画・設計・導入・効果検証、PoC推進、運用等
・SOC業務支援（ログ解析、セキュリティ設定、マルウェア解析他）
・CSIRT業務支援（インシデント分析、インシデントハンドリング、ファーストフォレンジック、金融犯罪対応、訓練・演習他）
・情報セキュリティ関連規程の策定・運用・教育・啓発活動
・パートナー企業やベンダーとの調整・コントロール
※配属されるプロジェクトにより、業務内容は異なります。
※入社後、研修等で東京本社へ出張いただくことを想定しております。

【配属部署】
事業推進部門：20名

【入社後のイメージ／キャリアパス】
■ご自身のエンジニア経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。
■また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。

変更の範囲：当社の定める各種業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験/スキルをお持ちの方
・NWやサーバー等のインフラ領域での設計構築経験（直近でのご経験でなくとも歓迎）
・SOC業務経験やCSIRT業務経験
・脆弱性診断に関わる業務経験
・セキュリティ製品に関わる業務経験（サポート経験等も歓迎）
・クラウドセキュリティに関わる業務経験

■歓迎条件：
・SOC構築やCSIRT構築経験
・脆弱性診断プロジェクト管理経験

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F
勤務地最寄駅：阪神神戸線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート・在宅頻度：週1程度
※入社後、研修等で東京本社へ出張いただくことを想定
※プロジェクトによりクライアント先（兵庫県内）に常駐の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業：10h~30h
等級によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働7時間30分）となる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：退職金制度（J-ESOP）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
・セキュリティトレンドの勉強会を実施。
・プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇
夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり