ＣｙｂｅｒＳＴＡＲ株式会社

【Cyst】セキュリティコンサルタント◆経営課題を解決◆企業のサイバーセキュリティ課題を可視化

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【セキュリティ戦略・ガバナンスコンサルタント】
■企業のサイバーセキュリティ課題を可視化し、あるべき姿を描き、実現まで伴走するポジションです。
■近年、サイバーセキュリティはIT部門だけの課題ではなく、経営課題として認識されるようになっています。
■当社では教育、脆弱性診断、SOC/CSIRT支援、セキュリティ製品導入、インシデント対応までワンストップで提供しており、幅広い実行力を背景にしたコンサルティングを強みとしています。お客様の課題を整理し、セキュリティ戦略やガバナンス体制の設計から実行支援まで一貫して携わっていただきます。

【業務内容】
■ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。

【具体的に】
■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ及びセキュリティ案件において、コンサルティング業務を実行頂きます。
※担当プロジェクトにより業務内容は様々です

■セキュリティアセスメント
・現状分析
・リスク評価
・課題抽出

■セキュリティ戦略立案
・ロードマップ策定
・投資計画立案
・改善計画策定

■ガバナンス支援
・セキュリティポリシー整備
・各種規程策定
・運用ルール整備

■SOC・CSIRT高度化支援
・組織設計
・運用改善
・プロセス構築

■認証・監査対応支援
・ISMS
・PMS
・PCI DSS等への対応支援

■プロジェクト推進
・提案活動
・ステークホルダー調整
・実行フェーズ支援

【配属部署】
事業推進部門：20名

【入社後のイメージ／キャリアパス】
■ご自身のエンジニア経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。
■また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。

変更の範囲：当社の定める各種業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・セキュリティコンサルティング、またはSOCやCSIRT構築・運用支援の経験
・セキュリティ製品導入、情報セキュリティ管理、セキュリティPM等の経験
・セキュリティ教育やインシデント対応訓練の企画・実施経験
・情報セキュリティポリシー策定/導入/運用に関わる業務経験
・セキュリティインシデント対応に関する知識（脆弱性管理、リスクアセスメント、インシデント対応プロセス設計）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地アクセス：ゆりかもめ「竹芝」 駅直結
※リモート・在宅頻度：週1程度
※プロジェクトによりクライアント先（東京都内）に常駐の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：退職金制度（J-ESOP）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助
・セキュリティトレンドの勉強会を実施
・プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇
夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり