株式会社コアテック

【東京】SREエンジニア（テックリード候補）◆AWS基盤で運用自動化とコンテナ化推進◆年休126日

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主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニアの募集です。日本国内であればフルリモート勤務も可能です。当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、本番環境のシステム基盤としてAWSを全面採用しています。

新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、開発チームと連携してDevOpsも推進中です。

SREチームでは、可用性・セキュリティ・拡張性・パフォーマンス・コスト効率・保守性といった非機能要件の継続的な改善を通じて、運用中サービスの信頼性向上に取り組んでいます。
現在は、運用自動化や運用フローの最適化、既存インフラのコンテナ化を推進しており、SREエンジニアとしてインフラの設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容：
◎入社直後に対応する業務内容：
まずは当社のAWS環境や運用ルール、システム構成への理解を深めていただくところからスタートします。

＜実務を通じた環境把握＞
実際の環境を確認しながら、EC2、ALB、RDS、CloudWatchなど、各種AWSサービスの運用体制やインフラ構成を主導性を持って遂行していただきます。

◎ゆくゆくお任せする業務内容：
業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや志向性に合わせて、裁量を持ってクラウド基盤全体の改善をリードしていただきます。

＜技術選定や新規設計への挑戦＞
経験を積んだ後は、新規案件のインフラ設計や技術選定にも携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■サポート体制：
いきなり重いタスクをお任せすることはありません。OJT形式で伴走いたしますので、クラウド環境での実務に少しずつ慣れていける環境です。

■魅力：
◇モダンな技術に触れられる
AWS環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができます。
◇技術的挑戦が可能な土壌
大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、SREの考え方に基づく信頼性設計など、スキルの幅を広げる機会が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバ環境の設計・構築の実務経験（3年以上）
上記ご経験＋以下のいずれかに関する実務経験（どちらか一方で可）
・パブリッククラウド環境の実務経験
・AWSを利用した環境の設計・構築、および保守・運用経験

■歓迎条件：
・SREエンジニアの実務経験
・Webアプリケーション開発の実務経験（1年以上）
・PHP、Python等によるプログラミングスキル
・IaC（Infrastructure as Code）の実務経験（Terraform等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK■平均残業：月9時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
家族手当：18歳までの扶養する子に月5,000円
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講費
■書籍購入費
■資格取得の補助制度（内定者も対象）
■Udemy受講

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■役職・在宅手当
■健康診断（法定以上）
■産業医来社（元システムエンジニア）
■時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
■お誕生日祝い（ギフト券）
■服装、髪型自由
■社内イベント（社員旅行など／任意参加）
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ（社内コンビニ）
■リフレッシュルーム
■完全分煙
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
※経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など