株式会社コアテック
SEOマーケティングプランナー<女性向け求人メディア>大規模DB型サイト/上流設計・新規にも挑戦可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
カフェやアパレル、事務などの一般アルバイトを扱う女性向け求人メディアにて、SEOの調査・分析から改善施策の設計・提案、効果検証までを一貫して担っていただける方を募集しています。
担当するのは、ページ数が多く複数のカテゴリや導線を持つDB型の求人サイト。検索順位や流入数などの変化を追うだけではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どこに課題があるのか」を自ら調査し、仮説を立て、改善策を考えることが求められます。
GA4やGoogle Search Consoleをはじめとした各種データを活用し、コンテンツSEOだけでなく、サイト構造・内部リンク・クロール・インデックス・canonical・noindexなど、DB型サイトならではの幅広いSEO課題に携わっていただきます。
また、他部署とも連携しながら、SEO上の課題を整理し、必要な対応や仕様を説明・提案するなど、施策を実際の改善につなげていくところまで担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■SEO・サイト分析
・GA4、Google Search Consoleを用いたアクセス・検索データの分析
・キーワード調査、競合調査、SERP分析
・検索順位、流入数、CTR等のデータ分析
・サイト内部の状態やユーザー行動の調査
・SEO上の課題抽出、原因調査、仮説立案
■SEO施策の企画・改善提案
・SEO課題に対する改善施策の企画・立案
・サイト構造、ディレクトリ、内部リンクの改善提案
・クロール、インデックス状況の調査・改善提案
・canonical、noindex、sitemap、構造化データ等の調査・改善提案
・コンテンツSEOの企画、既存ページの改善
・施策の優先順位付け、期待効果の整理
■施策推進・効果検証
・開発担当者、制作担当者との連携・要件整理
・関係者への施策内容や判断根拠の説明
・施策実施後の効果検証
・レポーティング、改善施策の提案
※経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。
【ツール】
Googleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など
※有料ツールも会社として積極的に取り入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・SEOの実務経験2年以上
・GA4、Google Search Console等を用いたSEO分析・改善提案の経験
・キーワード調査、競合調査、SERP分析等を用いたSEO課題の調査・分析経験
・コンテンツSEO、内部リンク、サイト構造、クロール、インデックス等の基本的なSEO知識
・データや調査結果をもとに、施策の根拠や優先順位を説明した経験
・クライアント、社内関係者等への分析結果・改善案の説明、報告経験
勤務地
本社
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
・渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分
・東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
・京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK
■平均残業:月9時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,200円~454,400円
固定残業手当/月:40,000円~70,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
297,200円~525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与、毎年支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月3万円
家族手当:18歳までの扶養する子に月5,000円
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(70歳迄)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■セミナー受講費
■書籍購入費
■資格取得の補助制度(内定者も対象)
■Udemy受講
<その他補足>
■慶弔見舞金
■役職・在宅手当
■健康診断(法定以上)
■産業医来社(元システムエンジニア)
■時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
■お誕生日祝い(ギフト券)
■服装、髪型自由
■社内イベント(社員旅行など/任意参加)
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ(社内コンビニ)
■リフレッシュルーム
■完全分煙
■ベネフィットステーション(各種優待サービス)
■有名テーマパーク優待
※経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)、ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。
安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。
より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。
■働く社員にとって良い環境を
年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。
1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。
■社内の雰囲気
社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。
またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。
■入社後のフォロー
その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。
個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 325名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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