株式会社ベリーベスト

【港区／在宅可】コンテンツディレクター◆SEO戦略立案～分析改善／AI活用可◆年125日休／土日祝休

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～SEO・コンテンツマーケティング戦略の立案から編集・分析・改善まで一気通貫で担当／AI活用や多様なコンテンツ企画に挑戦可能／在宅勤務中心のハイブリッド環境でCV最大化へ～

■概要：
コンテンツを軸とした集客、リード獲得とコンバージョン最適化（CVR向上）の戦略立案から実行までを牽引するポジションです。
単純な記事の量産ではなく、コンテンツの企画、クオリティ・進捗管理、運用・分析まで一気通貫でご担当いただきます。 WEBディレクターやデザイナーと連携しながら、サイト改善、検索トラフィック獲得、そして事業のCV最大化を実現させるコアメンバーを募集します。

■業務詳細：
◇戦略・設計
┗競合調査、市場分析に基づく、コンテンツマーケティング戦略の立案
┗事業目標（CV・売上）から逆算した、SEOおよびキーワードの戦略設計
┗ペルソナ設計、およびユーザーの検索意図や専門性を踏まえたコンテンツの構成案作成
◇編集・ディレクション
┗ライターが執筆した原稿の校正・校閲、および編集（文章の論理構成の最適化、ファクトチェック）
┗既存コンテンツ群のパフォーマンスに基づく、リライト方針の策定と実行
┗情報収集や構成案作成などのプロセスにおける、AI（LLM）のプロンプト設計
┗GA4、Search Console、Ahrefs等を用いたサイトおよびコンテンツの数値分析、改善施策の実行
┗自社サイト以外のコンテンツ企画と運用（SNS、外部媒体、印刷媒体等）
┗インタビュー取材の企画・実施（社内メンバー、社外専門家など）

法律の知識は、入社後にしっかりと学ぶことができるので、入社時点で特別な知識は必要ありません。
これまでのご経験やスキルに合わせて業務はお任せします。
サイトはもちろんのこと、サイト以外のコンテンツにも携わることができるポジションなので、既存にとらわれない発想や行動力があれば、活躍の幅を広げ、経験を積んでいただける環境です。

法律業界No.1になるため、より多くの方に弁護士への相談を身近に感じていただくことが我々のミッションです。

■勤務時間：
出社時間選択制（休憩1時間・実働7.5時間）
（1）9：00～17：30
（2）9：30～18：00
（3）10：00～18：30
（4）10：30～19：00

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツマーケティング、またはSEO業務の実務経験5年以上
・記事制作、編集の経験（Web、紙問わず）
・効果測定及び、改善施策を立案、実行した経験
・ライティングの実務経験

■歓迎条件：
・新規企画やプロジェクト立案、提案経験
・プロジェクトの進行管理
・インタビューアーとして企画実行と記事化までの実務経験
・プロンプトを活用し、編集・ディレクション業務を効率化した経験
・SNSや動画コンテンツを活用したマーケティング経験
・外部や他部署との折衝経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ベリーベスト第２オフィス
住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア8階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅ワーク可（入社後1か月間は通勤していただきます）
ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日～10日前後、出勤しています。

＜転勤＞
当面なし
※原則転居を伴う異動は行っていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
出社時間選択制（休憩1時間・実働7.5時間）※職務内容欄参照

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません。
※入社後1ヶ月間のOJT期間中は毎日出社です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■検定受験料補助制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■マッサージ・靴磨きサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）
■お弁当注文サービス・オフィスコンビニ設置（本店・東京第2オフィスのみ）
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置
■ヘヤワリ
■ウォーターサーバー設置
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇、永年勤続休暇