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【渋谷】経理・主計事務（管理職候補）◆J.フロントGの経理中核人材／土日祝休・年休125日

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＼経理の専門性を高める／複数社の経理経験を積める／上場Gの安定環境／年休125日／マネジメント候補募集／

◎ J.フロント リテイリンググループの安定基盤
◎ 大丸松坂屋・PARCOなど有名企業を支援
◎ グループ各社の経理を担う専門組織
◎ 経理業務の標準化・効率化
◎ 将来は経理責任者を目指せる

■職務内容：
J.フロント リテイリンググループ各社の経理業務を担当いただきます。大丸松坂屋百貨店やPARCOなど、グループ企業の経営基盤を支えるポジションとして、日常業務から決算、税務対応、業務改善プロジェクトまで幅広く携わっていただきます。

■仕事内容：
・日常経理業務、仕訳入力
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・税務申告業務
・会計システムの選定・導入支援
・J-SOX関連業務
・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 など

単なる経理実務にとどまらず、グループ全体の業務品質向上や効率化に向けた取り組みにも参画いただきます。複数の事業会社の経理に関わることで、幅広い会計知識や実務経験を積むことができる環境です。

■組織体制：
渋谷オフィスは5つのグループで構成されており、各グループには6～15名が在籍しています。チームで連携しながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。

■将来のキャリア：
経理・会計・税務に関する知識や経験、資格を積み重ねながら、将来的には責任者としてメンバーのマネジメントを担っていただきます。さらに、グループ企業や事業会社の経理責任者として、組織運営や経営管理にも深く関与し、より高い視点で経営を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。

■評価制度：
親会社であるJ.フロント リテイリングおよびグループ主要企業である大丸松坂屋百貨店と同様の評価制度・福利厚生・給与制度を導入。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■働き方：
年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制度を導入で、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能！月平均残業時間は約10時間程度（繁忙期でも20～30時間程度）と勤怠管理体制も整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上
・月次決算・年次決算経験5年以上お持ちの方
・マネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・税務実務経験をお持ちの方
・日商簿記1級の資格をお持ちの方
・公認会計士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は嘱託社員となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
寮社宅：社宅(借り上げ)制度あり　※転勤者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、職種別研修、セカンドライフ研修、各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修

＜その他補足＞
財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、各種提携保養所、資格取得支援(奨励金)、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＊連休制度　年8日の個別連休と有休を組み合わせて、5日間の連続休暇を年4回取得することを奨励しています。
＊年始休日有