株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【人事／中途採用】事業拡大フェーズにおける採用企画～戦略◆東証プライム◆年休120日◆在宅可

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～東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～

■業務内容：
・中途採用の母集団形成～内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。

■業務詳細：
・中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。・候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成

■働き方：
・リモートワーク（週2回出社）を活用し、柔軟に働くことが可能です。

■配属先情報：
・中途採用チーム：4名
└少数精鋭のチームで連携しながら採用を進める体制の為、個人任せではなくチームで成果を出す採用に携われます。

■メッセージ：
・採用戦略のあり方を見直しながら採用活動の進化を進めている段階です。
・そこで新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディング強化に向け、中途採用経験をお持ちの方をお迎えし、運用実務から将来的に採用企画・戦略など上流領域に関わって頂きたいと考えています。

■当社について：
・1998年設立、創業27年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。
『あそびごころとやさしさで人の心を人生を豊かにする』その使命を全うする事で社員の心が幸せで豊かになる事を大切にしています。
・完全貸切で行う結婚式『ハウスウェディング』を市場に生み出した当社は、会場見学から結婚式当日までお客様と伴走する専任のプランナーと、卓越したスキルを持ち合わせた各部門のプロフェッショナル達がどこまでもお客様に寄り添います。
・『ただしいよりもたのしいを』しきたりや慣習の多い結婚式。固定観念や前例に捉われず、品質の向上と一貫したサービス提供をし続け、自由な発想で最高の一日を提供してまいります。
・新たにホテル業界にも大きく参入し、日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・採用計画／採用手法の立案や仕組化への興味・関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク（週2回出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は業務内容により変動あり■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限10万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修制度（参加条件あり）
■現場OJT
■職種別・階層別研修

＜その他補足＞
■エリア限定社員制度
■特別店舗住宅手当
■転居・異動関連手当
■指名制度
■ジョブローテーション制度
■チーム企画支援制度（費用補助）
■社員研修旅行（国内外）
■祝い金
■社内預金制度
■持株会
■財形貯蓄
■制服貸与
■永年勤続表彰
■フリーウェディングプランナー制度
■T&G Premium Pass
■パートナーシップ宣言制度
■俺の私のチャンス制度
■Professional Choice制度
■Femself BOX
■自己申告アンケートなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年数回の会社指定の出勤日あり
■季節休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）