ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社
【池袋/リモート可】IT企画・システム戦略立案◆年休130日／中途入社者多数・オープンな社風
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社の事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画担当を募集します。システム戦略の立案から実行まで、会社全体のIT戦略を担う重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
当社の事業目標達成に向け、システムのグランドデザイン策定から実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、事業目標に直結するシステムのあるべき姿を定義し、グランドデザインを策定するほか、事業計画の実現に資するシステム化計画の立案・推進を担います。さらに、複数の関連プロジェクト群を横断的に統括するプログラムマネジメントを遂行し、IT戦略の進捗と成果を経営層へ定期的に報告し、戦略的な意思決定を推進することが、お任せしたい主な業務となります。
【配置部門のミッション】
業務上の課題やニーズといった「背景（＝Why）」を的確に把握し、本当に必要とされる「有用な解決策（＝What）」を追求していただきます。顧客やマーケットの声を直接聞きながら、ビジネスに直接貢献できる成果が目に見えやすい環境です。
社員インタビュー公開中！
https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html
【当該ポジションのミッション】
事業戦略を深く理解し、ビジネス要求をIT視点で体系的に整理することです。その上で、ITの貢献を明確にした戦略を策定し、IT関連投資の検討・評価から実行管理までを一貫して行います。これにより、ITポートフォリオを戦略的に管理し、事業成長と企業価値最大化に貢献することを目指します。
【配属組織】
オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。
・配属先：
組織はIT戦略やITリスク管理を検討する直轄メンバー（11名）と開発グループ（26名）に分かれており、今回は事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画のコアメンバーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えています。中途採用・キャリア採用が4割を占めています。
・働き方：
月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可。
・ワークライフバランスの充実：
年間休日130日。有給・育休取得率も高く、多様な働き方を尊重するカルチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でIT企画のご経験のある方・銀行システムなど金融業界のシステムに携わっていた方
・事業会社、コンサルティング会社での経験がある方
【歓迎（WANT）】
・先進的なシステムの導入経験がある方
・グローバルパッケージ（Guidewire等）の開発・導入、生成AI等の最新技術の業務適用を行なった経験がある方
【以下のいずれかの資格をお持ちの方】
・ITストラテジスト（IPA）
・ITコーディネータ
・PMP
勤務地
池袋オフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤は当面予定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は在籍年数に含む。
給与
611万円～841万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円
固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。
・賞与：年2回（6月・12月）
・評価査定：年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
年次有給休暇（20日※次年度以降）リフレッシュ休暇（5日※勤続年数が15年に達した場合）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度※取得100%／男女共に実績あり、テレワーク手当、副業制度、社員持株会、私服勤務可（オフィスカジュアル）、人間ドック受診料補助制度（35歳～）、労働災害補償制度
・共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）、レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待
休日・休暇
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始（12月31日～1月3日）・年末年始交代休日（12月30日か1月4日を選択して取得可）・特別連続休暇（5日）・指定休暇（4日）・アニバーサリー休暇（1日）慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害）等
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。
2011年にダイレクト損害保険事業に算入し、業界トップ水準の増率により、140万人の顧客基盤（※）と644億円の売上を達成しました。（※）2024年1月現在
事業の徹底的なデジタル化を促進するとともに、圧倒的な事業効率を達成するために、社内の業務プロセスの前例にとらわれない刷新を進めています。
「デジタルで保険を体験することを当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在」となることをミッションに掲げ、お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」をコンセプトに、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供し続けてまいります。
■事業内容
1.自動車、自動車損害賠償責任、火災、傷害、賠償責任、海上、運送、航空、
盗難、原子力、動産総合の各保険事業
2.前項の各保険の再保険事業
3.資産運用業務
4.他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行
5.政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務- 所在地
〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 993名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40,260百万円
- 売上高
73,291百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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