古野電気株式会社

【西宮】既存営業（航海計器・通信機器等）※船舶機器の世界トップシェア／東証プライム／海上物流を支える

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～世界の海上物流を支えるグローバルメーカー／既存顧客中心／数億円規模の大型案件に挑戦～

■業務内容
国内外（海外は韓国）の造船所、船主、船舶管理会社に対し、船舶向け航海計器・通信機器の提案営業をお任せします。新造船案件や機器更新案件において、提案から受注・納入まで一貫して担当いただきます。

＜具体的には＞
・顧客訪問、ニーズヒアリング
・製品提案、見積書作成
・価格、納期等の条件交渉
・受注案件の進捗管理
・技術部門、サービス部門との調整
・海外グループ会社との連携
・納入後のフォロー
・市場動向、競合情報の収集
※既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。
※案件規模は数千万円～数億円。受注から納入まで半年～2年に及ぶ長期プロジェクトもあります。

◇勤務スタイル：顧客訪問・出張と事務所勤務を組み合わせる形が基本です。スケジュール管理の自由度は高く、効率的に業務を進めることができます。有給休暇取得時も比較的、計画的な休暇取得が可能です。

■取扱製品：
船舶の安全運航を支える航海計器・通信機器を取り扱います。
これらの製品は様々な船舶に搭載されており、海上物流や船舶の安全運航を支えています。
・レーダー・ECDIS（電子海図情報表示装置）・衛星通信設備・GPS／GNSS受信機・VDR（航海データ記録装置）・各種監視システム、通信機器

■キャリアステップ：
入社後は製品知識や業界知識、商流を習得し、約1年を目安に担当案件を主体的に推進できる営業担当として活躍いただきます。
その後は大型案件のプロジェクトマネジャー、営業スペシャリスト、または管理職としてキャリアを形成が可能です。

＼本求人の魅力・特徴／
◎世界の物流インフラを支える社会貢献性
自社製品は世界中の船舶に搭載されており、海上物流や船舶の安全運航を支える重要な役割を担っています。
◎数億円規模の大型プロジェクトに携われる
船主・造船所・社内部門を巻き込みながら案件を推進するため、営業力だけでなくプロジェクトマネジメント力も磨くことができます。
◎業界トップクラスメーカーならではの安定基盤
長年にわたり海事業界をリードしてきた高い技術力・品質力を強みに、世界中の船主・造船所から高い評価を獲得。成長市場の最前線で活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験（業界不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・英会話（日常会話が出来る程度)


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市芦原町9-52
勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には東京・広島・今治・海外（韓国）の可能性もあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間は月25時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・社内規定による
寮社宅：・社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：・年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
補足：その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細：
・家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5,000円／月、子供は12,500円／月
・住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3,000円／月
・賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15,000円／月、独身12,500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休